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试用期解除劳动合同通知书怎么写5篇

篇1

试用期解除劳动合同通知书

尊敬的xxx：

首先感谢您对本公司的支持与付出，在您入职本公司已满1个月试用期后，我们认真评估了您的工作表现及个人素质，对于您在一些关键工作环节表现不佳，存在较大的改进空间，公司认为您与公司的工作职责和要求不相符，不符合公司的期望。鉴于您在试用期内的综合表现未能达到公司的工作标准，公司决定终止与您的劳动合同。

经与公司多次沟通协商，双方未能达成一致意见，根据《劳动合同法》第九条的规定，本公司正式解除与您签订的劳动合同。特此通知解除劳动合同事宜如下：

甲方（公司名称）：xxxxxxxx公司

乙方（员工姓名）：xxx

工作岗位：xxx

试用期起始时间：xxxx年xx月xx日

试用期终止时间：xxxx年xx月xx日

根据本公司管理规定，我公司将于收到本通知书之日起15天后，即xxx年xx月xx日正式终止您的劳动合同。公司将依法结算并支付您的工资、加班费、年终奖等福利待遇，并与您完成离职手续。

如果您对本决定有任何异议或者需要帮助，欢迎与公司人事部门联系，我们将提供必要的协助。希望您能够理解公司的决定，并在工作中进一步提升自己，谢谢您的配合与支持。

特此通知。

企业名称（盖章）：xxxxxxxx公司

日期：xxxx年xx月xx日

以上是试用期解除劳动合同通知书的示范，希望对您有所帮助。在发出解除劳动合同通知书时，一定要保留必要的礼貌和尊重对待员工，避免发生不必要的矛盾和冲突。祝您在今后的工作中一切顺利，谢谢。

篇2

试用期解除劳动合同通知书

尊敬的XXX公司：

您好！根据《中华人民共和国劳动法》和合同约定，经我司慎重考虑，决定解除您所签订的劳动合同。现将解除劳动合同事宜通知如下：

一、解除原因

经公司认真评估您在试用期内的工作表现情况，发现您在工作态度和工作能力等方面与公司要求不符，存在明显不足之处。无法胜任您当前所担任的职位，且经公司培训和提醒后仍未见明显改善。为了公司的利益和正常运营，不得不做出解除劳动合同的决定。

二、解除时间

根据劳动合同规定，我司解除您的劳动合同的生效时间为收到本函之日起XX天后。在此通知期间，您需要完成工作转交及相关手续，确保工作的顺利过渡。

三、补偿规定

根据相关法律规定以及劳动合同约定，我司将按照相关规定给予您相应的经济补偿，具体数额将在您领取最后一次工资时一并发放。

四、工作交接

为保障公司业务的正常进行，希望您能积极配合工作交接的顺利进行，将工作中的重要资料、联系方式、客户信息等进行整理和交接，确保业务的延续性和稳定性。

五、其他事项

请您在通知期内完成相关工作交接，并与公司人力资源部门联系办理离职手续。如果您有任何疑问或需要帮助，可以随时与我们联系。

最后，衷心感谢您在公司工作期间的付出与努力，祝您未来一切顺利，再次感谢您的配合和理解。

此致

敬礼！

XXX公司

日期：XXX年XX月XX日

篇3

试用期解除劳动合同通知书范本

尊敬的XXX先生/女士：

您好！鉴于您在试用期内未能达到公司的工作要求，根据《中华人民共和国劳动法》及公司规定，经公司研究决定，特向您发出解除劳动合同的通知，解除劳动合同的具体事宜如下：

一、解除劳动合同的原因

公司于XXXX年XX月XX日与您签订了劳动关系，您被聘为公司的XXX，按照劳动合同的约定，您在试用期内表现未达到公司要求，且多次受到工作质量及工作态度的投诉，经过公司多次提醒和警告，但您未能进步，故公司决定解除与您的劳动合同。

二、解除劳动合同的时间

依据《中华人民共和国劳动法》及公司规定，本次解除劳动合同的起效时间为您收到本通知书的XX日后，您应于本通知书生效后的XX日（应在30日内）收拾清理工作并交接相关资料。

三、解除劳动合同的安排

您在解除劳动合同后，公司将按照劳动合同约定支付您的工资及补偿金，并协助您办理离职手续。请您于解除劳动合同生效后，将公司提供的相关离职申请表填写完整并交回人力资源部。

四、通知送达方式

本通知书一式两份，其中一份为公司留存，一份为您本人，请您签收后交人力资源部存档。

如对本解雇通知有异议或有其他解除合同有关问题，请您及时与公司人力资源部联系，我们将尽快解答并协助解决。

特此通知！

公司名称：

日期：XXXX年XX月XX日

公司人力资源部签字盖章

（公司名称及联系方式）

以上是一份试用期解除劳动合同通知书的范本，具体情况请根据公司规定和实际