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公司年会礼品策划方案

公司年会礼品策划方案

一、方案背景

每年的公司年会是员工们期盼已久的一项活动，公司年会除了

给员工们一个放松的机会外，也是对过去一年取得成绩的一个

总结和表彰。作为公司的年度盛会，为了增加员工的归属感和

激发他们的工作热情，公司需要设计一份特别的年会礼品，以

此来表达对员工们的感谢和认可。

二、礼品策划目标

1.提高员工的归属感和满意度：通过年会礼品的精心策划，让

每一个员工都感受到公司的关爱和激励，进一步增强他们的归

属感和对公司的认同感。

2.提高员工的工作积极性：适当的激励和奖励能够激发员工的

工作热情，更好地完成工作任务，因此年会礼品的选择应能够

激发员工的积极性和动力。

3.营造良好的企业文化氛围：通过个性化的年会礼品，帮助员

工建立企业文化意识和团队合作精神，进一步增强公司的凝聚

力和向心力。

三、礼品策划理念

1.贴近员工需求：礼品选择要与员工的兴趣和喜好相符合，能

够给予他们实际的帮助和使用价值，以提高他们的满意度。

2.个性化定制：通过个性化定制的方式，使礼品具有独特性，

增加员工对礼品的珍藏和使用意愿，同时也能够更好地展示公

司的品牌形象和企业文化。

3.环保可持续：选择环保材质并具有可持续性的礼品，体现企

业的社会责任感和对环境的保护意识。

四、礼品策划方案

1.员工定制礼品

根据员工的不同岗位和需求，为他们量身定制特色礼品，例如

生日礼包、办公文具套装等。定制礼品可以突出员工的个性和

身份，增加他们的归属感和自豪感。

2.员工奖励礼品

根据员工的绩效和贡献，分别设立奖项，并赠送相应的奖品。

奖励礼品可以选择高档文具、智能设备、高性能办公用品等，

既能激励员工，又能提升办公效率。

3.精美礼品赠送

为了让员工在年会上感受到公司的关爱和感谢，可以准备一些

精美的礼品赠送给所有的员工。可以选择一些实用的物品，如

保温杯、运动水壶、日历等，或者是一些个性化的定制礼品，

如名片夹、签字笔等，以让员工感受到公司的用心和关怀。

4.年会互动游戏礼品

在公司年会上设置一些互动游戏环节，准备一些小礼品作为奖

品。可以选择一些趣味性较强的礼品，如梦幻迷宫盒、解锁迷

你飞机等，让员工在游戏中感受到欢乐和竞争的同时，也能带

走一份小小的奖励。

5.环保礼品推荐

为了体现公司的环保理念，可以选择一些环保可持续的礼品赠

送。例如，可以选择可降解材质制成的手提袋、便携餐具套装

等，既保护环境，又能唤起员工对环保的意识和行动。

五、礼品策划执行计划

1.准备阶段（提前1个月）

-与供应商联系，了解礼品定制和采购流程；

-进行市场调研，选取合适的礼品供应商；

-根据员工需求和预算制定礼品清单。

2.策划阶段（提前2周）

-确定礼品种类、规格和数量；

-与供应商商讨定制礼品的细节和要求；

-小组讨论并确定互动游戏的规则和奖品。

3.落地阶段（提前1周）

-确认礼品订单并付款；

-检查礼品质量和数量是否符合要求；

-准备礼品包装和标签，保证礼品整齐有序。

4.配送阶段

-安排礼品的配送，根据员工的工作地点和时间进行合理安排；

-确保礼品的准时送达，并与员工签收确认。

六、礼品策划预算

根据公司的财务情况和年会的规模，制定合理的礼品策划预算。

预算方案需要综合考虑礼品的种类、数量、质量以及个性化定

制的费用等因素。

七、方案评估

1.员工满意度调查

在年会结束后，进行员工满意度调查，对礼品的选择和定制效

果进行评估，进一步了解员工对礼品的认可和反馈。

2.礼品使用情况跟踪

跟踪礼品使用情况，并与员工进行交流和了解，听取员工的宝

贵意见和建议，以不断完善、改进下一次年会礼品策划方案。

八、总结

通过精心策划和合理安排的年会礼品，公司能够进一步增强员

工的归属感和工作积极性，营造良好的企业文化氛围。因此，

在礼品策划的过程中，不仅要充分考虑员工需求和喜好，还要

注意礼品的个性化定制和环保可持续。同时，合理的预算制定

和评估方案也是礼品策划的重要一环。通过对年会礼品策划方

案的精心执行与评估，公司能够在年会上给予员工最好的回馈

与奖励，进一步促进公司的发展和壮大。