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公司员工规章制度（范本6篇）

企业规章制度是公司内部的一种“立法”行为，公司规章制度可

以提高企业的内部管理水平。规章制度可能是以往经验教训的总结，

制定合法有效的规章制度很多人都觉得困难，我们在制定规章制度时

需要从哪些方面考虑呢？本文主要涉及与“公司员工规章制度”相关

的内容，欢迎您参阅读本网页！

公司员工规章制度【篇1】

员工手册

一、董事长致词

欢迎您加入本公司，深信您定能勤勤恳恳工作，恪尽职守，为顾

客带给优质、高效的满意服务，为企业创造良好的声誉。：此手册的

目的是让每一位员工清楚地了解作为本企业一员所要共同遵守的工作

规范准则，并能同心协力、精诚团结，使企业能不断发展进步，位于

行业前列。

董事长：※※※

二、员工的权利

1、员工有参与企业管理的权利

2、员工有按所付出的劳动享有报酬的权利

3、员工有按照规定享受休假的权利

4、员工有获得劳动安全卫生保护的权利

5、员工有享有社会福利的权利

6、员工享有法律规定的其他权利

三、企业宗旨、理念、组织形式

（一）企业宗旨：

以人为本，以质取胜，做市场强者

（二）企业理念

1、经营理念：以服务顾客为上，以员工满意为基，以创新

发展为本

2、质量理念：产品即人品；当质量与成本、进度发生矛盾时，质

量第一

3、管理理念：制度重于权利，同事重于亲朋

4、做人理念：讲原则、守纪律、有诚信、懂自律

5、企业精神：求真务实：锐意进取

6、用人原则：带给舞台，各尽其才，能者上，平者让，庸者下

7、企业作风：精、严、细、实、快

8、企业价值观：承担职责光荣

（三）企业发展目标

跻身中国现代化大型水泵、水轮发电机组制造企业前列

（四）企业组织形式

本企业实行董事会领导下的总经理负责制，总经理为企业的最高

行政领导，统管及指挥企业一切经营管理活动。企业经营管理机构根

据需要划分为三个车间、八部一室，实行逐级负责和管理制度，用人

实行全员劳动聘用合同制，分配实行定额工时和岗位技能相结合的薪

酬制度。

四、员工行为规范

您已经是江苏航天水力设备有限公司中员工之一，您的举止、行

为，不再仅仅是您个人文化素质的直观反应，而是江苏航天水力设备

有限公司企业形象的再现。公众的亲疏，客户的取舍，将与您的形象

休戚相关。

我就是江苏航天水力设备有限公司的代表

1、形象意识

员工务必具备强烈的形象意识，从基本做起，塑造良好形象。

2、员工仪容仪表

员工衣着应当合乎企业形象，穿着及修饰应稳重大方、整齐清洁、

工作时间一律统一着公司服装。

3、社交、谈吐

在企业交谈尽量讲普通话，交谈中善于倾听，不随便打断他人谈

话，不要言语纠缠不休或语带讽刺，更不要出言不逊，恶语伤人。

与客户交谈诚恳、热情、不卑不亢，语言流利、准确。注意迎送

礼节。

与同行交谈，注意措辞分寸，谦虚谨慎，维护公司形象，不互相

倾轧，客观正派。

4、举止、行为

遵守考勤制度，准时上、下班，不得迟到、早退。不得中途脱岗、

串岗，请假需及时申请或通知部门主管，填报请假单。：上班要持续

良好精神状态，精力充沛，乐观进取。

对待领导要尊重，对待同事要热情，处理工作持续头脑冷静，坦

诚待人，团结协作，不将个人喜好带进工作中。

持续良好坐姿、行姿。出入会议室或领导办公室，主动敲门示意。

5、爱护公物，维护环境卫生

养成讲究卫生，爱护公物的美德，不随地吐痰，不丢纸屑、

果皮、烟头和杂物，不乱涂、乱画，不抽游烟。

办公室持续整洁，无污痕，文件入橱或摆放整齐。：车间持续井

然有序，物品堆放整齐。

五、员工管理条例

第一条：个人资料

1、新进公司员工应向公司办公室带给身份证明、学历证明，亲笔

填报准确的个人资料。个人资料如有变更，应及时通知公司办公室。

2、个人资料失实引起的一切后果一概由当事人承担。

第二条：报到程序

员工接到录用通知后，应在指定的日期内报到，报到程序包括：

1、办