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学校廉政风险防控工作总结

根据教体发〔2011〕42号《**县教体系统廉政风险防控工作实施方案》的通知精神,学校行政和支部高度重视,认真开展廉政系列建设工作。学校坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,围绕廉政风险易发多发的重点岗位和关键环节,以找准廉政风险点为基础,以监控权力运行为核心,以规范工作流程为手段,以完善制度措施为重点。通过各种会议、自学自查、民主评议、健全制度等多种形式,使廉政思想深入人心,推进了学校各项工作的健康发展。

一、领导重视,责任明确

学校多次认真召开行政支部会议,研究部署廉政风险防控工作。学校成立了防控小组,分工合作,各施其责,确保各项工作顺利实施。

二、广泛宣传,提高认识

学校组织全体教师召开了廉政风险防控工作动员会,认真学习了县教体局〔2011〕42号文件,并制定了具体的工作方案。在推进工作过程中,学校再次组织教师学习了《教师法》、《未成年人保护法》等相关法律法规,以及《廉政准则》和教师职业道德规范等。学校采取多种形式开展廉政教育,包括注重廉政思想教育、开展反腐倡廉教育,并建立了廉政学习长效机制,有效提升了教职工的道德修养和反腐防腐能力。

三、梳理岗位职责,排查廉政风险

学校重点排查了以下几个方面的廉政风险:1.教师人事安排、绩效考核;2.教工出勤考核、教师师德(乱订资料、有偿家教等);3.学校后勤管理(大宗购物、校舍维修、小卖部和食堂承包等);4.教师晋职评优评先。

四、公开承诺,民主监督

学校根据每位教师的工作特点和职责,认真反思,找准问题,并公开承诺。学校积极开展民主评议,大力实施校务公开、政务公开,严格按国家政策收费和落实贫困住校生生活补助,严格执行教师绩效考核,确保了学校政令畅通,人心团结,营造了和谐共振的局面。

五、完善制度,建立长效机制

学校将进一步完善相关制度,建立健全长效机制,持续推进廉政风险防控工作。