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合同编号：__________

合同各方当事人：

【甲方全称】

【甲方地址】

【甲方联系方式】

【乙方全称】

【乙方地址】

【乙方联系方式】

鉴于：

1.甲方为合法成立并有效存在的餐饮企业，乙方为具备完全民事行为能力的自然人；

2.甲方愿意聘请乙方为其员工，乙方愿意接受甲方的聘请；

3.双方本着平等自愿、诚实守信的原则，协商一致，同意签订本协议。

为明确双方的权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本协议，以共同遵守：

第一章总则

第一条本协议的签订地点和时间

本协议于【签订时间】在中国【签订地点】签订。

第二条本协议的效力

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效；

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；

3.本协议的任何修改、补充均须经双方协商一致，并以书面形式作出。

第二章工作内容

第三条乙方的岗位和职责

1.乙方担任【职位名称】，主要职责为【具体工作内容】；

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。

第四条工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间不超过【每周工作时间】小时，每周休息日不少于【休息日数量】天；

2.乙方按照国家法律规定享受带薪年休假、法定节假日等休假待遇。

第三章劳动报酬

第五条乙方的工资待遇

1.乙方的月工资为【工资数额】（人民币元），实发工资根据乙方实际工作时间计算；

2.乙方工资含基本工资、绩效奖金等，具体构成按甲方的薪酬制度执行。

第六条工资支付

1.甲方每月【支付日期】前向乙方支付工资；

2.乙方工资通过银行转账方式支付，账号为【乙方银行账号】。

第四章劳动保护和福利

第七条劳动保护

1.甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动条件；

2.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全生产意识。

第八条社会保险

1.甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方参加社会保险，缴纳社会保险费；

2.乙方应积极配合甲方办理社会保险的相关手续。

第九条福利待遇

1.乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等；

2.乙方因病、工伤、生育等原因需要休息的，按照国家和地方法律法规及甲方的相关规定执行。

第五章合同的变更、解除和终止

第十条合同的变更

1.甲乙双方同意，本协议的变更应书面签订，经双方盖章或签字后生效；

2.变更后的协议取代原协议相应的部分。

第十一条合同的解除

1.甲乙双方同意，提前解除本协议应书面协商一致；

2.解除协议后，甲方应支付乙方相当于通知期工资的补偿。

第十二条合同的终止

1.本协议期满后，如甲乙双方未续签，则自动终止；

2.本协议终止后，乙方应立即办理工作交接手续，甲方应支付乙方相应的经济补偿。

第六章违约责任

第十三条违约责任

1.甲乙双方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任；

2.甲乙双方因违约给对方造成损失的，应承担赔偿责任。

第七章争议解决

第十四条争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；

2.甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；

3.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第八章其他约定

第十五条必威体育官网网址条款

1.乙方同意，在甲方任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等；

2.乙方违反必威体育官网网址义务的，应承担违约责任。

第十六条非竞争条款

1.乙方同意，在甲方任职期间及离职后一年内，不得在同行业从事与甲方业务相同或

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.第十七条甲方管理权

甲方有权根据公司经营需要及乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位、工作内容或者工作团队。乙方应积极配合甲方的调整，并严格遵守新的工作安排。

说明：此条款旨在明确甲方在企业管理中的主导权，以便甲方根据实际情况调整乙方的工作岗位和工作内容，以提高企业的管理效率和运营效果。

2.第十八条甲方培训权

甲方有权根据公司发展和乙方的工作需要，安排乙方参加各类培训。乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务能力和综合素质。

说明：此条款旨在明确甲方在员工培训中的主导权，以帮助乙方提升个人能力，满足公司发展的需求。

3.第十九条甲方考核权

甲方有权对乙方的工作表现进行定期考核，并根据考核结果对乙方的工作岗位、工资待遇等进行调整。乙方应认真履行工作职责，努力提高工作业绩。

说明：此条款旨在明确甲方在员工考核中的主导权，以保证乙方能够按照甲方的要求履行工作职责，提高工作效率。

4.第二十条甲方调整权

甲方有权根据公司经营需要，调整乙方的工资待遇、奖金等其他福利。乙方同意，甲方调整乙方的工资待遇、奖金等其他福利时，应提前通知乙方，并说明调整原因。

说明：此条款旨在明确甲方在员工薪酬福利调整中的主导权，以便甲方根据