简单劳务派遣合同范本2024年通用.docx

合同编号：__________

甲方（派遣单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（接收单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

丙方（派遣员工）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

第一条合同标的

1.1甲方根据业务发展需要，拟将部分业务外包给乙方，乙方同意接受甲方派遣的员工为其提供相应的劳务服务。

1.2丙方作为派遣员工，同意接受甲乙双方的派遣安排，并按照本合同约定履行相关义务。

第二条合同期限

本合同自签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

第三条派遣员工的基本工资及福利待遇

3.1丙方在乙方的派遣期间，其基本工资及福利待遇由甲方负责支付。

3.2丙方在乙方的派遣期间，其加班工资、奖金、补贴等额外收入由乙方负责支付。

3.3丙方在乙方的派遣期间，应享受国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。

第四条派遣员工的劳动纪律及工作要求

4.1丙方应遵守乙方的劳动纪律及各项工作要求，服从乙方的工作安排和管理。

（1）违反国家法律法规及甲方、乙方的规章制度；

（2）故意损害乙方利益，给乙方造成经济损失；

（3）泄露乙方商业秘密，给乙方造成经济损失；

（4）其他严重违反乙方规章制度的行为。

4.3丙方在乙方的派遣期间，如发生劳动合同纠纷，应由甲方负责处理。

第五条违约责任

5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。

5.2若丙方在乙方的派遣期间发生违约行为，甲方有权立即终止本合同，并要求丙方承担相应的违约责任。

第六条争议解决

本合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第七条其他约定

7.1本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份。

7.2本合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行协商补充。

甲方（派遣单位）：__________

乙方（接收单位）：__________

丙方（派遣员工）：__________

签订日期：____年__月__日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.1甲方应确保派遣员工的素质和能力符合乙方的要求，如乙方对派遣员工的工作表现有异议，甲方应在接到乙方通知后____个工作日内予以解决。

1.2甲方应负责为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金，并按照乙方要求提供相关证明。

1.3甲方不得在合同期内解除对派遣员工的劳动合同，如乙方有解除需求，应提前____个工作日通知甲方。

1.4甲方应确保派遣员工的人身安全和健康，为员工提供必要的安全培训和劳动保护措施。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

2.1乙方应根据实际工作需要，合理安排派遣员工的岗位和工作内容，确保员工的合理工作负荷。

2.2乙方应按照约定向甲方支付派遣员工的基本工资和额外收入，并在支付后____个工作日内向甲方提供支付凭证。

2.3乙方应保障派遣员工的合法权益，不得低于国家规定的劳动条件和福利待遇。

2.4乙方应在发现派遣员工有违约行为时，及时通知甲方，并由甲方负责处理。

三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

3.1第三方中介应按照约定向甲方支付中介费用，并在支付后____个工作日内向甲方提供支付凭证。

3.2第三方中介应承担因派遣员工违约而产生的损失赔偿责任。

3.3第三方中介应确保派遣员工的素质和能力符合乙方的要求，如乙方对派遣员工的工作表现有异议，第三方中介应在接到乙方通知后____个工作日内予以解决。

3.4第三方中介不得在合同期内解除对派遣员工的劳动合同，如乙方有解除需求，应提前____个工作日通知第三方中介。

本附件条款的目的是为了进一步完善简单劳务派遣合同范本2024年通用，确保甲乙丙三方在合同履行过程中的权益得到保障。如有未尽事宜，可由甲乙丙三方另行协商补充。

一、附件列表：

1.派遣员工简历及资质证明

2.社会保险和住房公积金缴纳证明

3.派遣员工工作表现评估报告

4.安全培训和劳动保护措施实施记录

5.中介费用支付凭证

6.劳动合同解除证明

7.违约金支付凭证

8.损失赔偿协议

9.工作服和工作工具清单

10.甲方、乙方、丙方之间往来的所有沟通记录

二、违约行为及认定：

1.甲方违反合同约定，未按时支付派遣员工工资或福利的，构成违约。

2.甲方违反合同约定，未提供安全培训或劳动保护措施的，构成违约。

3.甲方违反合同约定，解除派遣员工劳动合同的，构成违约。

4.乙方未按照约定支付甲方中