农民工用工合同范本(2024版).docx

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（农民工）：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方工作，双方经协商，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，认真履行工作职责。

第二条工作时间

2.1乙方的工作时间为__________，具体作息时间如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

2.2乙方应按时上下班，不得迟到、早退。如有特殊情况，需提前向甲方请假。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资为__________元/月（人民币），每月__________日发放上月工资。

3.2乙方加班工资按国家有关规定执行。

3.3乙方享受_________________等福利待遇。

第四条劳动保护

4.1甲方应依法为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件，确保乙方的人身安全。

4.2乙方应正确使用劳动保护设施，自觉维护工作场所的安全。

第五条社会保险

5.1甲方依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。

5.2乙方依法享受国家规定的社会保险待遇。

第六条合同解除和终止

6.1在合同期内，如双方协商一致，可以解除或终止合同。

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，给甲方造成重大损害的；

（3）未经甲方同意，乙方兼职、创业或有其他影响甲方利益行为的；

（4）乙方因犯罪被判刑的；

（5）合同期内，乙方因病或非因工负伤，不能从事原工作，且经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作的；

（6）合同期内，甲方因客观原因需要裁减人员的。

6.3合同期满，双方未达成续签协议的，合同自然终止。

第七条违约责任

7.1双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。

7.2因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。

第八条争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1双方在签订合同时，应如实提供相关信息，如有虚假，双方均有权解除合同。

9.2合同期内，乙方如发生工伤、疾病等特殊情况，甲方应按照国家和地方有关规定及时予以救治和补偿。

9.3双方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。

第十条合同的生效、修改和解除

10.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

10.2双方应当依法履行合同义务，不得擅自变更、解除合同。确需变更、解除合同的，应当协商一致，并书面确认。

甲方（用人单位）：__________

乙方（农民工）：__________

签订日期：__________

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

11.甲方义务

（1）安全的工作环境；

（2）必要的安全防护用品；

（3）符合职业健康标准的工作场所；

11.2甲方应按期足额支付乙方工资，并依法为乙方缴纳社会保险费。

11.3甲方应保障乙方的休息权利，确保乙方每周至少休息一天，并享受国家法定节假日。

12.甲方权利

12.1甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方的工作质量和工作效率。

12.2甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的工作岗位和工作内容。

12.3甲方在合同期内解除或终止合同的，应提前三十日通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。

13.甲方违约责任

13.1甲方未按照约定提供劳动条件，或未按时足额支付工资的，应支付乙方违约金，违约金为工资的20%。

13.2甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，应承担乙方因此遭受的一切损失。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

14.乙方义务

14.1乙方应如实提供个人身份信息，并保证信息的真实性。

14.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，认真履行工作职责。

14.3乙方在合同期内不得兼职、创业或有其他影响甲方利益的行为。

15.乙方权利

15.1乙方有权获得劳动报酬，并享受甲方提供的福利待遇。

15.2乙方有权依法参加社会保险，并享受社会保险待遇。

15.3乙方在合同期内因病或非因工负伤不能从事原工作，经甲方同意，可以调整工作岗位或解除合同。

16.乙方违约责任

16.1乙方未按照约定提供个人信息，或提供虚假信息的，应支付甲方违约金，违约金为工资的20%。

16.2乙方违反甲方规章制度，给甲方造成经济损失的，