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编号：__________
员工试用期劳动合同书书范本2024年通用
甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日
员工试用期劳动合同书书范本2024年通用
合同目录
第一章：总则
1.1合同目的
1.2合同适用范围
1.3合同签订主体
第二章：试用期期限及岗位
2.1试用期期限
2.2试用岗位
2.3岗位职责
第三章：劳动条件
3.1工作时间
3.2劳动报酬
3.3福利待遇
第四章：试用期内容及考核
4.1试用期内容
4.2试用期考核标准
4.3考核结果及处理
第五章：劳动合同的解除和终止
5.1双方解除合同的情形
5.2试用期内解除合同的情形
5.3合同终止情形
第六章：必威体育官网网址协议
6.1必威体育官网网址内容
6.2必威体育官网网址期限
6.3违约责任
第七章：知识产权
7.1职务作品
7.2专利权
7.3商标权
第八章：劳动争议解决
8.1协商解决
8.2调解解决
8.3仲裁解决
8.4诉讼解决
第九章：其他约定
9.1培训事项
9.2社会保险
9.3商业保险
第十章：合同的变更、解除和终止
10.1合同变更
10.2合同解除
10.3合同终止
第十一章：违约责任
11.1劳动者违约责任
11.2用人单位违约责任
第十二章：争议解决
12.1争议类型
12.2解决方式
12.3地域管辖
第十三章：附则
13.1合同的有效期
13.2合同的生效
13.3合同的修订
第十四章：附件
14.1附件列表
14.2附件内容
合同编号_________
第一章：总则
1.1合同目的：本合同旨在明确员工在试用期的权利、义务以及双方的合法权益，确保双方公平、公正、公开地履行试用期的劳动合同。
1.2合同适用范围：本合同适用于公司新入职的员工，在试用期内与公司签订的劳动合同。
1.3合同签订主体：
1.3.1甲方（用人单位）：__________公司
1.3.2乙方（劳动者）：__________
第二章：试用期期限及岗位
2.1试用期期限：自合同签订之日起至______年______月______日止，共计______个月。
2.2试用岗位：乙方在试用期内担任的岗位为__________。
2.3岗位职责：乙方在试用期内需履行__________岗位职责。
第三章：劳动条件
3.1工作时间：乙方按照公司的规定，实行标准工时制，每周工作时间为______小时。
3.2劳动报酬：乙方在试用期的基本工资为每月______元人民币。
3.3福利待遇：乙方在试用期内享有__________福利待遇。
第四章：试用期内容及考核
4.1试用期内容：乙方在试用期内需完成__________等工作任务。
4.2试用期考核标准：乙方的试用期考核标准为__________。
4.3考核结果及处理：乙方试用期考核合格后，合同将继续履行；不合格的，合同将被解除。
第五章：劳动合同的解除和终止
5.1双方解除合同的情形：双方协商一致，可以解除劳动合同。
5.2试用期内解除合同的情形：
5.2.1乙方在试用期内严重违反公司规章制度的；
5.2.2乙方严重失职，给公司造成重大损害的；
5.2.3乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成公司的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；
5.2.4乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
5.2.5乙方被追究刑事责任的。
5.3合同终止情形：合同到期，双方未续签劳动合同的；乙方因个人原因提出辞职的；乙方达到法定退休年龄的等。
第六章：必威体育官网网址协议
6.1必威体育官网网址内容：乙方在试用期内和解除劳动合同后，仍需保守公司的商业秘密、技术秘密等。
6.2必威体育官网网址期限：自乙方入职之日起至______年______月______日止。
6.3违约责任：乙方违反必威体育官网网址协议的，需承担违约责任，赔偿公司因此造成的损失。
第七章：知识产权
7.1职务作品：乙方在试用期内创作的作品，属于职务作品，其知识产权归公司所有。
7.2专利权：乙方在试用期内申请的专利，其专利权归公司所有。
7.3商标权：乙方在试用期内注册的商标，其商标权归公司所有。
第八章：劳动争议解决
8.1协商解决：双方在发生劳动争议时，应通过友好协商的方式解决。
8.2调解解决：协商不成时，可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解。
8.3仲裁解决：调解不成或者不想调解的，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
8.4诉讼解决：对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院
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