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编号：__________

员工自愿离职协议书书(2024版)

甲方：___________________

乙方：___________________

签订日期：_____年_____月_____日

员工自愿离职协议书书(2024版)

合同目录

第一章：总则

1.1本协议的签订依据

1.2本协议的适用范围

1.3本协议的效力

第二章：离职申请

2.1离职意向的提出

2.2离职原因的说明

2.3离职手续的办理

第三章：离职生效条件

3.1离职通知期限

3.2离职前的义务履行

3.3离职生效的确认

第四章：劳动合同解除

4.1解除劳动合同的情形

4.2解除劳动合同的程序

4.3解除劳动合同后的权益处理

第五章：薪资待遇

5.1离职期间的薪资支付

5.2离职后的福利待遇

5.3薪资待遇的结算与支付时间

第六章：必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址信息的定义

6.2必威体育官网网址协议的期限

6.3违反必威体育官网网址协议的责任

第七章：竞业限制

7.1竞业限制的适用范围

7.2竞业限制的期限

7.3违反竞业限制的责任

第八章：知识产权

8.1离职员工与公司知识产权的关系

8.2离职员工对公司的知识产权贡献

8.3知识产权纠纷的解决

第九章：离职后的行为规范

9.1离职员工的行为限制

9.2离职员工与公司的沟通与协作

9.3离职员工对公司形象的维护

第十章：争议解决

10.1争议解决的方式

10.2争议解决的时效

10.3争议解决的地点和适用法律

第十一章：合同的变更与终止

11.1合同变更的条件

11.2合同终止的情形

11.3合同终止后的权益处理

第十二章：合同的解除

12.1解除合同的条件

12.2解除合同的程序

12.3解除合同后的权益处理

第十三章：附则

13.1合同的解释权

13.2合同的生效条件

13.3合同的修订与补充

第十四章：附件

14.1离职申请书

14.2必威体育官网网址协议

14.3竞业限制协议

14.4知识产权声明

14.5其他相关文件

合同编号_________

第一章：总则

1.1本协议的签订依据

本协议是根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上签订的。

1.2本协议的适用范围

本协议适用于公司所有在职员工，员工自愿提出离职时，均应遵守本协议的规定。

1.3本协议的效力

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。

第二章：离职申请

2.1离职意向的提出

员工应向公司提交书面的离职申请，内容包括离职原因、离职日期等。

2.2离职原因的说明

员工在离职申请中应明确离职原因，不得虚构或歪曲事实。

2.3离职手续的办理

员工应按照公司的规定，办理离职手续，包括工作交接、归还公司财产等。

第三章：离职生效条件

3.1离职通知期限

员工应提前三十天向公司提出书面离职申请，除非公司同意缩短通知期限。

3.2离职前的义务履行

员工在离职前应完成所有工作任务，不得擅自离岗。

3.3离职生效的确认

公司收到员工的离职申请后，经审核无误，应当在约定的离职日期生效。

第四章：劳动合同解除

4.1解除劳动合同的情形

员工自愿离职属于劳动合同解除的一种情形。

4.2解除劳动合同的程序

员工按照本协议第二章的规定提出离职申请，经公司同意后，劳动合同即解除。

4.3解除劳动合同后的权益处理

员工在离职后应享有法定的权益，包括但不限于工资、福利、社会保险等。

第五章：薪资待遇

5.1离职期间的薪资支付

员工在离职期间的工资按照公司的规定支付。

5.2离职后的福利待遇

员工在离职后不再享有公司的福利待遇。

5.3薪资待遇的结算与支付时间

公司应在员工离职后的规定时间内，结清所有薪资待遇。

第六章：必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址信息的定义

必威体育官网网址信息包括公司的商业秘密、技术秘密、经营策略等。

6.2必威体育官网网址协议的期限

必威体育官网网址协议的期限自离职之日起算，最长不超过两年。

6.3违反必威体育官网网址协议的责任

员工违反必威体育官网网址协议，应承担违约责任，赔偿公司的损失。

第八章：知识产权

8.1离职员工与公司知识产权的关系

离职员工在离职前创造的知识产权，如属于公司的，应归公司所有。

8.2离职员工对公司的知识产权贡献

离职员工应确保其离职时并未将任何属于公司的知识产权带走。

8.3知识产权纠纷的解决

如发生知识产权纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法解决。

第九章：离职后的行为规范

9.1离职员工的行为限制

离职员工不得损害公司的利益，不得泄露公司商业秘密等。

9.2离职员工与公司的沟通与协作

离职员工应保持与公司的良好沟通，协助公司完成相关工作。

9.3离职员工对公司形象的维护

离职员工不得发表损害公司形象的言论或