入职述职报告范文.pdfVIP

  1. 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

入职述职报告范文

(实用版)

编制人:__________________

审核人:__________________

审批人:__________________

编制单位:__________________

编制时间:____年____月____日

序言

下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大

家解决实际问题。文档下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用,谢

谢!

并且,本店铺为大家提供各种类型的实用范文,如工作资料、合同协议、条

据文书、方案大全、职场资料、个人写作、教学资料、经典美文、作文大全、其

他范文等等,想了解不同范文格式和写法,敬请关注!

Downloadtips:Thisdocumentiscarefullycompiledbythiseditor.

Ihopethatafteryoudownloadit,itcanhelpyousolvepracticalproblems.

Thedocumentcanbecustomizedandmodifiedafterdownloading,please

adjustanduseitaccordingtoactualneeds,thankyou!

Inaddition,thisstoreprovidesvarioustypesofpracticalsample

essaysforeveryone,suchasworkmaterials,contractsandagreements,

clauses,documents,plans,workplacematerials,personalwriting,

teachingmaterials,classicAmericanessays,essays,otheressays,etc.

Pleasepayattentiontothedifferentformatsandwritingmethodsofthe

modelessay!

入职述职报告范文

入职述职报告范文6篇2022

时间是看不见也摸不到的,就在你不注意的时候,它已经悄悄的

和你擦肩而过,你梳理过这段时间的工作吗?来为这一年的工作写一

份述职报告吧。下面是本店铺整理的关于入职述职报告范文,欢迎阅

读!

入职述职报告范文篇1

第1页共15页

尊敬的公司领导:

本人于今年6月18日有幸步入佳力奇航天人的行列,任职人力

资源管理工作。进入公司三个月以来,在公司领导的关心及同事们的

帮助下,让我学到了新的知识,增长了新的见识,对公司的人力资源

状况、生产经营情况及企业未来的发展规划有了基本了解,也使我从

前所掌握的知识和工作经验在新的工作岗上得到了进一步巩固和提

升。现将本人在此期间的工作情况及工作体会向公司领导汇报如下:

一、工作情况

1、进一步完善人力资源的工作流程:

1)根据公司定岗定员以及对岗位职能的要求,拓展招聘渠道与

信息量的采集工作,按照掌握的第一手资料筛选参加初审面试,根据

初审情况推荐给相关领导进行复试;

2)针对新入职员工及时建立员工档案并报给公司财务部建立工

资档案;3)在一定时间内对新入职员工进行跟踪考察;

4)在原有基础上修改和完善新员工入职手续和档案管理工作;

5)完善了员工转正流程与考核机制,及时完成试用期员工转正

定级相关手续和符合办理劳动保险汇报工作。

2、为严肃公司考勤纪律,对考勤机制进一步加以完善,纠正此

前存在考勤机制不规范的情况,协助公司领导修订完善公司考勤模式

和管理流程工作;

文档评论(0)

151****0412 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档