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党风廉正建设心得体会4篇

党的十六届四中全会建设性的提出要加强党的执政能力建设，而

加强党风廉政建设，正为加强党的执政能力建设提供了坚强有力的保

证，具体到我们××系统，坚持不懈地把党风廉政建设工作不断地推

向深入，是关系到在全社会树立廉洁自律的典范，树立××形象与权

威的大事。我们认为，解决好干部职工廉洁自律问题，必须坚持以人

为本，立足于教育，着眼于防范，必须紧紧抓住责任分解、责任考核、

责任追究三个关键环节，必须在加强教育、建章立制、加强监督上下

功夫，其中，教育是基础，侧重于教化，是制度和监督的前提；制度

是保证，侧重于规范，是教育和监督的依据；监督是关键，侧重于督

查，是落实教育和制度的措施。三者是相互依存、相互促进的关系。

一、强化教育，筑牢防腐倡廉的思想长城

教育是净化心灵、陶冶情操的重要手段，开展党风廉政建设和反

腐败斗争，要牢固树立两道防线，一是思想道德防线，一是党纪国法

防线。第一道防线很重要，是做好防腐倡廉之基础，通过开展广泛深

入的教育活动，构筑思想道德防线，是防腐倡廉首要任务。多年的实

践证明了，哪些部门、那些地方把教育这个基础性工作做好了做扎实

了，哪里的领导干部的党风廉政建设工作就开展得深入、有成效。因

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此，深入开展领导干部的廉洁自律教育非常必要。

首先加强自我教育，认真学习，敏于读书，勤于思考，利用业务

时间学习党纪国法，政治理论知识，做到有学习资料、有学习笔记、

有心得体会。比如《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党领导干

部廉洁从政若干准则（试行）》等，通过学习和思考，从根本上提高

了个人政治理论水平，统一思想、统一行动、凝聚力量，牢固树立正

确的世界观、人生观、价值观，进一步提高自身素质。

在分局的组织下更加深入的接受教育，把自己自觉地置于组织的

管理和监督之中，分局在深入开展组织学习中实行每学必考，开展纪

律法规考试和知识竞赛，在学习教育基础上，通过督促检查和领导干

部自查自纠，巩固学习成果，使干部职工明白什么可以为，什么不可

以为，作到知法懂法，从而增强遵纪守法自觉性。

以学习先进典型开展示范教育，提高领导干部全心全意为人民服

务的宗旨意识。汪洋湖、郭秀明等先进人物的事迹鼓舞人、先进事迹

感染人，以先进人物为榜样，进行导向示范教育通过示范教育凝聚了

民心党心，增强了全体党员特别是领导干部的公仆意识。

利用反面典型开展警示教育，增强领导干部拒腐防变能力。教育

不一定都是正面的，有时反面教材更能起效，使我们明白在什么情况

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下、在什么环节中容易出问题、犯错误，做到防微杜渐、警钟长鸣，

从而增强廉洁从政意识。

二、全面建章立制，筑牢防腐倡廉的制度长城

“问渠哪得清如许，为有源头活水来”，建立规范、健全的规章

是从源头上对广大干部行为进行制约的有效途径。制度建设具有根本

性、全局性、稳定性和长期性的功效，是从源头上加强党风廉政建设、

预防和整治腐败的重要措施。总的来说，制度建设不外乎要抓住“管

人、管钱、管事”三个重要环节，坚持做到，能用制度规范的，就不

搞或少搞口头要求，对运行成熟的制度，及时以文件形式固定下来。

在对制度“回头看”中，该完善的完善，该废止的废止。就分局来说

截止共出台制度几十项，为有力地促进了廉政建设和反腐败斗争的深

入开展提供了良好的制度保障。

⒈抓住管人环节，积极创新领导干部选拔任用制度。实行党风廉

政建设年度考核制度公开选拔制度，严格程序，是实行后备干部动态

管理制度。按照群众推荐、集中投票和党组会议通过的程序产生，并

从德、能、勤、绩、廉五个方面进行动态考核，专门建立了后备干部

廉洁自律考核档案，切实履行用好的作风选作风好的人。

⒉抓住管钱环节，完善财务管理制度。建立差旅费报销制度，车

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辆管理制度，大宗物品采购制度等，实行各项支出申报制度。报销费

用实行逐级审批制度。

⒊抓住管事环节，推动政务公开工作深入开展。

抓好宣传教育和信息平台工作，提高政务更新交流的速度，党