案例“情人啤酒”.doc

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一、课程简介

本讲主要讲授了第三部分（管理“事”的含义）中结构、艺术的相关概念，重点分析了案例“情人啤酒”。

二、课程目标：

说明绩效与个人特性和组织环境之间的关系

掌握结构影响行为的含义

理解系统思考的5种基本模式

了解人性的法则对人力资源管理的意义

三、要点提示：

成长上限模式、避重就轻模式、目标侵蚀模式、恶性竞争模式、强者越强模式、理性人、情绪人、社会人、经济人

四、课程预习：

阅读笔记

课程重点

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课程难点

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疑难问题:

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体会:

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五、课程学习

Notes______________________________

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监理工程师持证人

建筑工程施工管理，机电工程施工管理，全流程咨询管理

领域认证该用户于2023年04月26日上传了监理工程师

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