医院主治医师聘用合同(2024版).docx

合同编号：__________

医院主治医师聘用合同（2024版）

甲方（用人单位）：__________医院

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：________________

联系电话：________________

鉴于甲方为乙方提供医疗工作机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求从事医疗工作，双方经友好协商，特订立本合同，以共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为____年。

1.2双方同意，合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方医院担任主治医师，负责临床医疗、教学和科研等工作。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时完成甲方分配的工作任务。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金、加班工资等组成。具体工资标准及奖金分配办法按照甲方的薪酬制度执行。

3.2乙方按照国家规定享受带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.3乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。

第四条必威体育官网网址条款

4.1乙方同意在合同期内及合同期满后，对甲方的医疗技术、诊疗方法、患者信息等予以必威体育官网网址。

4.2乙方违反必威体育官网网址义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

第五条违约责任

5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，另一方有权解除合同，并要求违约方承担违约责任。

5.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方因此造成的损失。

第六条争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条其他约定

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________医院

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.1甲方应按照国家和地方的法律法规，为乙方提供平等、公正、安全的工作环境。

1.2甲方应按照国家和地方的法律法规，保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权、财产权等。

1.3甲方应按照国家和地方的法律法规，为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品。

1.4甲方应按照国家和地方的法律法规，为乙方提供培训和学习机会，促进乙方的工作能力的提高。

1.5甲方应按照国家和地方的法律法规，为乙方办理社会保险和福利待遇。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

2.1乙方应按照国家和地方的法律法规，履行劳动合同的约定，完成甲方分配的工作任务。

2.2乙方应按照国家和地方的法律法规，尊重甲方的管理制度，遵守甲方的规章制度。

2.3乙方应按照国家和地方的法律法规，保护甲方的商业秘密和技术秘密。

2.4乙方应按照国家和地方的法律法规，遵守职业道德，不得利用职务之便谋取不正当利益。

2.5乙方应按照国家和地方的法律法规，按时上班，按时完成工作任务，不得迟到、早退、旷工。

三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

3.1第三方中介应按照国家和地方的法律法规，履行中介职责，为甲方和乙方提供真实、准确、完整的信息。

3.2第三方中介应按照国家和地方的法律法规，保护甲方和乙方的合法权益，不得侵犯甲方和乙方的人身权、财产权等。

3.3第三方中介应按照国家和地方的法律法规，收取合理的佣金，不得收取非法费用。

3.4第三方中介应按照国家和地方的法律法规，提供完善的售后服务，解决甲方和乙方在合同履行过程中出现的问题。

3.5第三方中介应按照国家和地方的法律法规，承担因中介行为导致的法律责任。

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方学历证明

3.乙方职业资格证书

4.甲方医院规章制度

5.甲方医院薪酬制度

6.国家法律法规关于社会保险和福利待遇的相关规定

7.甲方和乙方签订的必威体育官网网址协议

8.甲方和乙方签订的培训协议

9.第三方中介的资质证明

10.第三方中介与甲方和乙方的合作协议

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定提供工作环境，认定标准为国家标准和行业标准。

2.甲方未按照约定保障乙方合法权益，认定标准为国家法律法规。

3.甲方未按照约定提供劳动保护用品，认定标准为国家标准和行业标准。

4.甲方未按照约定提供培训和学习机会，认定标准为合同约定。

5.甲方未按照约定为乙方办理社会保险和福利待遇，认定标准为国家法律法规。

6.乙方未按照约定完成工作任务，认定标准为合同约定和工作任务的具体要求。

7.乙方未按照约定尊重甲方管理制度，认定标准为甲方医院规章制度。

8.乙方未按照约定保护甲方商业