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保险内勤的主要职责（精选18篇）

保险内勤的主要职责篇1

职责：

1、按照公司的核保政策做好业务的出单及核对保单工作;

2、做好出单业务承保资料的整理和归档工作;

3、做好业务数据的统计工作;

4、做好承保单证的管理工作;

5、提醒外勤工作人员续保;

6、领导交办的其他工作;

任职要求：

1、文化程度：大学专科及以上;优秀者放宽学历。

2、必备专业知识：有车险保险业务核保经验，保险行业工作经

验者优先;

3、相关工作经验：1-2年车险保险业务核保工作经验

4、其他特殊要求：细心，熟悉电脑操作;具有较强的人际沟通能

力和团队协作能力

保险内勤的主要职责篇2

职责：

1.主要负责总公司与下属分公司的文件传达，政策、政令宣传;

2.负责每期新入职人员的档案管理，后期的培训追踪以及培训结

果的统计上报;

3.对营业区的下属各个部门的业绩考核,进行追踪;

4.负责营业区的所有办公用品的采购登记以及发放;

5.负责每月营销会务的安排以及善后工作;

招聘要求：

1、年龄25-30岁之间，大学本科及以上学历，人力资源管理岗，

企业管理或工商管理专业优先;

2、熟练掌握日常人事管理的业务流程;

3、性格开朗、乐观、热情、积极，有爱心、责任感，学习能力强;

4、踏实、诚恳、勤奋，有强烈的成就自己事业与梦想的愿望;

5、具有良好的沟通能力与心理素质;

6、金融、保险、销售、贸易、管理等专业优先。

保险内勤的主要职责篇3

1.服务于中国人寿中高端老客户，为其保单进行售后服务工作，

为老客户解决保单出现的理赔和保全业务;

2.面向公司提供的高端客户资源，为其提供保单保全和“一站式”

的专业保险服务;

3.将负责的中高端客户每月情况等账目信息做好管理;维护和开拓

新老客户，并不是传统保险的跑外业务;

4.参与公司、营销方案及招聘计划等的制定和实施，监督并反馈

执行情况;

5.接受公司提供的不定期培训，深入了解保险行业以及人寿的险

种，提高理财规划能力以及基本的演讲能力，逐步走向管理层，培训

晋升机制完全公开透明，公司培训不收取任何费用，是对员工的回馈。

6早八点半晚五点周六日正常休息

保险内勤的主要职责篇4

职责：

1、协助制定完善，组织实施管理有关规章制度和工作流程

2、发布公司的相关规定，配合领导工作

3、监督员工考勤，审核和办理请休假手续

4、管理公司资料档案

5、协助实施员工培训活动

任职要求：

1、大专学历及以上，有相关工作经验者优先考虑

2、性格活泼开朗，细心负责，有团队精神

3、有一定的沟通能力和强烈的服务意识

保险内勤的主要职责篇5

职责：

1、负责保险产品的签约统计、产品咨询;

2、负责产品业务上的沟通;

3、处理日常行政工作(如数据录入统计、协议打印);

4、协助业务部门做好和保险公司的对接工作。

任职要求：

1、年龄25-35岁左右;

2、热情积极、有责任心和上进心，学习能力强;

3、具备良好的心里素质及沟通能力;

4、有保险行业从业经验者优先。

保险内勤的主要职责篇6

：

1.在部门经理的领导下，主持、监督、管理所属员工的日常工作;

2.根据公司下达的服务工作目标，参与并制定和执行方案;

3.掌握各项工作进度，并带领团队达成各项服务指标;

4.组织、汇报、总结售后服务的工作情况，编制服务报表，并定

期报送部门经理;

5.组织员工并主持日、周工作例会，提升员工工作状态，优化工

作流程;

6.负责组织招聘、培训、考核所属员工的工作，并建立完善的考

核与激励制度;

7.组建并管理服务团队;

8.完成部门经理安排的其他工作

任职要求：

1.大专及以上学历有工作经验者优先

2.擅长团队管理及业务辅导和培训，有一定