有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共7页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
必威体育精装版幼儿园保育员聘用协议书大全(2024版)
合同编号：__________
甲方（幼儿园）：________________
地址：________________
联系人：________________
联系电话：________________
乙方（保育员）：________________
身份证号：________________
联系电话：________________
住址：________________
一、乙方的义务
1.1乙方应按照甲方的要求，负责照顾和管理幼儿园内的儿童，确保儿童的人身安全和生活质量。
1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。
1.3乙方应积极参加甲方组织的各类培训和学习，提高自身的教育和保育能力。
1.4乙方不得以任何理由侵犯儿童的合法权益，不得泄露儿童的个人信息。
二、乙方的权利
2.1乙方有权按照约定的工作时间和工作内容获得相应的报酬。
2.2乙方有权享有国家法律法规规定的休息日和节假日。
2.3乙方有权获得甲方提供的劳动保护措施和福利待遇。
2.4乙方有权对甲方的工作提出建议和意见，甲方应认真听取并及时回复。
三、甲方的义务
3.1甲方应按照约定的工作时间和工作内容向乙方支付相应的报酬。
3.2甲方应提供乙方的工作场地和必要的劳动保护措施。
3.3甲方应按时足额支付乙方的工资和社会保险。
3.4甲方应定期对乙方进行培训，提高乙方的教育和保育能力。
四、甲方的权利
4.1甲方有权根据实际情况调整乙方的工作时间和工作内容。
4.2甲方有权对乙方的工作进行监督和评价，乙方应予以配合。
4.3甲方有权对乙方的不当行为进行纪律处分，直至解除本协议。
五、协议的解除和终止
5.1双方同意提前解除本协议的，应书面通知对方，并办理相关手续。
5.2乙方因故不能继续履行本协议的，应提前一个月书面通知甲方。
5.3甲方违反本协议的，乙方有权解除本协议，并要求甲方承担相应的违约责任。
六、争议解决
6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
6.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
七、其他约定
7.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
7.2本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。
7.3本协议一经签订，即具有法律效力，双方应严格履行，不得擅自变更或解除。
甲方（幼儿园）：________________
乙方（保育员）：________________
签订日期：________________
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.甲方对乙方的背景调查
甲方有权对乙方进行背景调查，包括但不限于乙方的工作经历、教育背景、犯罪记录等。乙方应积极配合甲方的调查，并保证所提供的信息真实、准确、完整。
2.甲方对乙方的培训
甲方应根据乙方的实际工作需要，定期组织各类培训和学习活动，以提高乙方的教育和保育能力。乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，并按照甲方的要求完成相应的培训和学习任务。
3.甲方对乙方的考核
甲方有权对乙方的工作进行定期考核，以评估乙方的教育和保育水平。乙方应接受甲方的考核，并按照甲方的要求提供相关的工作资料和证明。
4.甲方对乙方的奖惩
甲方根据乙方的考核结果和工作表现，有权给予乙方奖励或惩罚。奖励可以包括奖金、晋升等；惩罚可以包括警告、降职、解雇等。乙方对甲方的奖惩决定有异议的，可以提出书面申诉。
5.甲方对乙方的晋升和晋级
甲方根据乙方的考核结果和工作表现，有权决定乙方的晋升和晋级。乙方同意按照甲方的晋升和晋级制度进行相应的申请和评估。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1.乙方的工作时间安排
乙方应按照甲方的要求，遵守工作时间的安排，按时上下班，不得迟到早退。乙方因故不能按时到岗的，应提前向甲方申请并获得批准。
2.乙方的劳动保护措施
乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护措施，包括但不限于安全的工作环境、合格的保育设备、合理的劳动强度等。
3.乙方的隐私保护
甲方应尊重乙方的个人隐私权，不得非法收集、使用、泄露乙方的个人信息。乙方同意甲方在合法范围内对乙方的工作进行监督和管理。
4.乙方的休息日和节假日安排
乙方有权享有国家法律法规规定的休息日和节假日。甲方应按照法定标准为乙方安排休息日和节假日，并支付相应的工资。
5.乙方的社会保险和福利待遇
甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方的工资。甲方还应提供乙方相应的福利待遇，包括但不限于年终奖、体检、培训等。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1.第三方中介的角色和责任
第三方中介作为甲乙双方的介绍人和协助人，应依法合规地进行中介服务，并确保甲乙双方的信息真实、
文档评论（0）