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必威体育精装版!客服劳动合同(2024版)
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
第一条劳动合同期限
1.1本劳动合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2甲方根据工作需要,可以提前解除劳动合同,但应提前____天通知乙方。
(1)在试用期内,被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(5)因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(6)被依法追究刑事责任的。
第二条工作内容
2.1乙方的工作岗位为____(填写具体岗位),主要职责为____。
2.2乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,保证工作质量。
第三条工作时间和休息休假
3.1乙方每周工作时间____小时,每周休息日为____天。
3.2乙方按照国家规定享受法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。
第四条劳动报酬
4.1乙方的工资为____元/月(或按____元/小时计算),工资支付时间为每月____日。
4.2甲方应按时足额支付乙方工资,不得拖欠。
4.3乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付。
第五条社会保险和福利
5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定,为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2甲方应定期为乙方进行健康检查。
5.3甲方应按照国家和地方法律法规的规定,为乙方提供福利待遇。
第六条劳动保护和职业危害防护
6.1甲方应严格执行国家有关劳动保护的规定,为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施。
6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查,确保乙方在工作中不受职业危害。
第七条必威体育官网网址条款
7.1乙方在合同期内和解除合同后一年内,应对甲方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。
7.2乙方违反必威体育官网网址义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任。
第八条合同的解除和终止
8.1双方协商一致,可以解除劳动合同。
8.2乙方提前解除劳动合同的,应提前____天书面通知甲方。
8.3甲方提前解除劳动合同的,应提前____天书面通知乙方。
8.4劳动合同期满,双方未续签的,合同自然终止。
第九条争议解决
9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十条其他约定
10.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
10.2本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
甲方(签字):__________
乙方(签字):__________
签订日期:____年____月____日
多方为主导时的,附件条款及说明
一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明
11.甲方有权根据公司经营需要和乙方的工作表现,调整乙方的工作岗位和工作任务。
说明:甲方根据公司发展需要,有权在不违背法律法规的前提下,调整乙方的工作岗位和任务。乙方应积极配合甲方的调整,并按时完成新的工作任务。
12.甲方有权根据公司规定和乙方的实际工作表现,给予乙方晋升、降职或者调整薪酬待遇。
说明:甲方有权根据公司的相关规定和乙方的实际工作表现,决定乙方的晋升、降职或薪酬调整。乙方对甲方的决定有异议时,可以提出书面申诉,由甲方负责解释和处理。
13.甲方有权在合同期内对乙方进行培训,提高乙方的工作技能和业务水平。
说明:甲方为了提高乙方的业务能力和工作水平,可以在合同期内对乙方进行培训。培训期间,乙方应积极参加,并按照甲方的要求完成培训任务。
14.甲方在合同期内有权对乙方进行绩效考核,以评估乙方的工作表现。
说明:甲方为了确保乙方的业务能力和工作质量,可以在合同期内对乙方进行绩效考核。考核结果将作为乙方晋升、薪酬调整等方面的依据。乙方应积极配合甲方的考核工作。
二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明
15.乙方有权根据个人职业发展规划,提出转岗申请。
说明:乙方如果希望调整工作岗位以更好地发展自己的职业生涯,可以向甲方提出转岗申请。甲方应认真考虑乙方的申请,并在符合公司规定的前提下,给予支持。
16.乙方有权在合同期内提出辞职,但应提前通知甲方。
说明:乙方如果希望解除劳动合同,可以在合同期内提出辞职。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,乙方应提前向甲方发出书面通知。甲方应按照法律法规的规定,办理相关手续。
17.乙方有权要求甲方为其提供
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