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暑假工劳务协议书2024年通用

合同编号：__________

暑假工劳务协议书

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

一、劳务内容

1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并保证工作质量。

二、劳务时间

2.1本协议约定的劳务时间为：__________

2.2乙方应按照甲方的作息时间和工作安排上班，如有特殊情况需要请假，应提前向甲方提出申请。

三、劳务报酬

3.1甲方应按照乙方提供劳务的实际工作时间支付劳务报酬，标准为：__________元/小时。

3.2乙方提供劳务期间，甲方依法为乙方缴纳社会保险。

3.3乙方提供劳务期间，甲方不提供住宿，如需住宿，乙方自行解决。

四、必威体育官网网址条款

4.1乙方在提供劳务期间，接触到甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息，应予以严格必威体育官网网址。

4.2乙方违反必威体育官网网址义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。

五、违约责任

5.1甲乙双方应严格履行本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金的标准为劳务报酬的20%。

5.2若乙方提前终止本协议，甲方有权扣除乙方尚未提供劳务部分的劳务报酬。

六、争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至__________。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.1甲方有权根据实际工作需要，调整乙方的劳务内容和工作时间。

说明：甲方因业务需要，可能需要调整乙方的劳务内容和工作时间，双方应保持沟通，确保乙方的权益不受损害。

1.2甲方有权根据乙方的实际工作表现，给予奖励或扣除劳务报酬。

说明：甲方应根据乙方的实际工作表现，给予相应的奖励，以激励乙方更好地完成工作任务。若乙方工作表现不佳，甲方有权扣除部分劳务报酬作为惩罚。

1.3甲方应提供乙方所需的工作条件和设备。

说明：甲方应确保乙方在工作过程中具备必要的工作条件和设备，以保证乙方的正常工作。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

2.1乙方有权根据个人情况，提出调整工作时间和工作内容的合理要求。

说明：乙方在工作中，如有特殊情况需要调整工作时间或工作内容，可以向甲方提出合理要求，双方应进行协商，确保乙方的权益。

2.2乙方有权在合同约定的劳务时间内，享受法定节假日休息。

说明：乙方在工作过程中，有权按照国家的法定节假日规定享受休息，甲方不得安排乙方在节假日加班。

2.3乙方有权对甲方的工作环境和条件提出改进建议。

说明：乙方在工作中，如发现甲方的工作环境和条件存在问题，可以向甲方提出改进建议，甲方应认真考虑乙方的建议，并及时改进。

三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

3.1甲方应与第三方中介签订中介服务合同，明确中介服务的范围和费用。

说明：若有第三方中介参与本协议，甲方应与中介签订明确的服务合同，约定中介服务的范围和费用，以确保中介服务的质量和权益。

3.2乙方应按照第三方中介的安排，参加甲方的工作。

说明：乙方在提供劳务过程中，应遵循第三方中介的安排和指导，按照甲方的要求参加工作。

3.3第三方中介应负责乙方的工资发放和社会保险缴纳。

说明：第三方中介作为乙方的雇主，应负责乙方的工资发放和社会保险缴纳，确保乙方的权益得到保障。

一、附件列表：

1.甲方（用人单位）营业执照复印件

2.乙方（劳动者）身份证复印件

3.第三方中介资质证明文件

4.中介服务合同

5.工作职责详细说明

6.工作时间表

7.工资支付证明

8.社会保险缴纳证明

9.必威体育官网网址协议

10.奖励与惩罚制度说明

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定提供工作条件或设备。

2.甲方未按时支付劳务报酬。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。

4.甲方要求乙方超时工作或加班未支付加班费。

5.乙方未按照甲方要求完成工作任务。

6.乙方提前终止协议未按规定扣除未提供劳务部分的劳务报酬。

7.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密。

8.第三方中介未按约定提供服务。

9.第三方中介未按时支付乙方工资。

10.第三方中介未为乙方缴纳社会保险。

三、法律名词及解释：

1.用人单位：指提供工作岗位并支付报酬的法人或其他组织。

2.劳动者：指提供劳动力并接受用人单位支付报酬的自然人。

3.劳务报酬：指劳动者提供劳务所获得的报