支付劳动合同报酬劳动合同2024年通用.docx

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合同编号:__________

甲方(用人单位):__________

地址:__________

联系电话:__________

联系人:__________

乙方(劳动者):__________

身份证号码:__________

住址:__________

联系电话:__________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2双方如需延长劳动合同期限,应提前一个月书面通知对方。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方担任____职位,主要工作内容为____。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理和指挥。

第三条劳动报酬

3.1乙方月工资为人民币(大写):____元整(小写):____元。

3.2乙方工资支付方式为每月____日前以现金/转账方式支付。

3.3乙方加班工资、奖金、津贴等根据甲方的规定和乙方的实际工作情况进行支付。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过____小时,每周休息日不少于____天。

4.2国家法定节假日、休息日乙方按甲方规定休息,不安排加班。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享受国家规定的带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等福利待遇。

第六条劳动保护与职业健康

6.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查,保障乙方的职业健康权益。

第七条必威体育官网网址协议

7.1乙方同意在劳动合同期内及解除劳动合同后____年内,对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

7.2乙方违反必威体育官网网址协议的,应承担相应的法律责任。

第八条劳动合同的解除和终止

8.1在合同期内,任何一方均有权提前____天书面通知对方解除本劳动合同。

8.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等,甲方有权立即解除本劳动合同。

8.3本劳动合同期满,双方未续签的,自然终止。

第九条争议解决

9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他约定

10.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(用人单位):__________

乙方(劳动者):__________

签订日期:____年____月____日

多方为主导时的,附件条款及说明

一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明

11.试用期规定

11.1甲方与乙方签订劳动合同后,乙方同意进行____个月的试用期。

11.2在试用期内,甲方有权对乙方的工作能力、工作表现进行评估。

11.3试用期内,乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等,甲方有权立即解除本劳动合同。

12.培训及培训费用

12.1甲方应提供必要的培训,以使乙方能够更好地履行工作职责。

12.2乙方同意在培训期间遵守甲方的培训规定。

12.3培训期间的工资、福利待遇按照甲方规定执行。

13.甲方提供的福利

13.2福利的具体内容和标准按照甲方相关规定执行。

二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明

14.乙方提出的合理要求

14.1乙方有权根据自身情况向甲方提出合理的调整工作岗位、工作内容、工资待遇等要求。

14.2甲方应在收到乙方的要求后,尽快进行审查,并在合理范围内尽量满足乙方的要求。

15.乙方的工作时间调整

15.1乙方因个人原因需要调整工作时间的,应提前向甲方提出书面申请。

15.2甲方在收到乙方的申请后,应在合理范围内尽量满足乙方的要求。

16.乙方的职业发展规划

16.1甲方应为乙方提供职业发展的机会和平台。

16.2甲方应定期与乙方进行沟通,了解乙方的职业发展规划,并提供必要的支持和帮助。

三、当有第三方中介时,增加的多项条款及说明

17.第三方中介的角色

17.1本劳动合同的签订,经第三方中介机构介绍和协助。

17.2第三方中介应遵守国家相关法律法规,诚实守信,为甲乙双方提供真实、准确的信息和服务。

18.第三方中介的报酬

18.1甲方同意按照双方约定向第三方中介支付相应的报酬。

18.2第三方中介的报酬应在甲方支付给乙方工资之后,由甲方直接支付。

19.第三方中介的责任

19.1第三方中介应对甲乙双方的个人信息必威体育官网网址,不得泄露给任何第三方。

19.2若因第三方中介的原因导致甲乙双方产生损失的,第三方中介应承担相应的法律责任。

一、附件列表:

1.试用期规定

2.培训及培训费用

3.甲方提供的福利

4.乙方提出的合理要求

5.乙方的工作时间调整

6.乙方的职业发展规划

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