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昭衍新药2023年ESG报告读后感

北京昭衍新药研究中心股份有限公司发布的2023年度社会责任暨环境、社会及管治报告，以翔实的数据、生动的案例，全面展示了公司在ESG管理提升和可持续发展实践方面取得的丰硕成果。这份报告不仅是昭衍新药向利益相关方展示企业形象和责任担当的亮丽名片，更是公司系统梳理ESG管理现状、查漏补缺、持续改进的深刻自我剖析。细读这份报告，我深切地感受到昭衍新药将可持续发展理念全面融入公司运营的坚定决心和务实行动，由衷地对昭衍新药在履行社会责任、追求可持续发展方面所做的努力表示赞赏。

一、规范的ESG管治为可持续发展提供坚实保障

昭衍新药建立了规范、高效的ESG管治架构，为公司ESG管理提供坚实保障。公司董事会作为ESG事宜的最高负责及决策机构，把ESG议题提升到公司战略层面，将ESG理念、目标融入企业的宗旨、愿景和发展蓝图之中。董事会下设审计委员会，专门负责监督和评估公司ESG相关工作，确保ESG管理体系的有效运行。公司管理层担负ESG目标的落实责任，将ESG考核指标纳入管理层业绩评价体系。公司还成立了由各部门组成的ESG工作小组，负责统筹、协调和推进ESG管理的具体工作。这一系统完善、职责清晰、执行有力的ESG管治架构，为昭衍新药ESG管理的规范化、常态化运行奠定了坚实基础。

利益相关方参与助力ESG管理提升

昭衍新药高度重视利益相关方参与，通过问卷调查、访谈等多种形式，广泛征询包括政府、投资者、客户、员工、合作伙伴、社区等在内的各利益相关方对公司ESG工作的意见和建议，并运用实质性分析方法，甄别出对公司可持续发展至关重要，同时也是利益相关方高度关切的ESG议题，包括创新研发、产品责任、客户服务、供应链管理、合规经营、员工权益、职业健康、环境保护、社区公益等。公司以此为基础，制定ESG管理提升的目标、计划和举措，力求精准回应利益相关方期望，不断提升公司ESG表现，实现企业与社会的共同可持续发展。这些做法充分体现了昭衍新药通过利益相关方参与加强ESG管理的前瞻意识和系统思维。

三、坚持创新引领彰显核心竞争力

作为一家致力于新药非临床安全性评价和临床试验CRO服务的高新技术企业，昭衍新药把创新视为推动企业可持续发展的第一动力。报告显示，2023年公司研发投入达2.3亿元，占营业收入的9.7%，研发人员超过500人，公司先后承担了20余项国家级、省部级科研项目，参与制定20余项行业标准，获得授权专利60余项，拥有核心技术30余项，多项技术填补国内空白，部分指标达到国际先进水平。公司还搭建了产学研用协同创新平台，与国内外100多家科研院所、高校开展深度合作，推动科技成果转化应用。同时公司积极参与行业组织活动，主办、承办、参加国内外学术会议50余场，与同行分享创新经验，合力推动行业进步。这些创新举措，不断为昭衍新药注入发展新动能，巩固了公司的行业地位和核心竞争力，也为医药行业创新升级、惠及人类健康贡献了昭衍力量。

四、严把质量关，打造放心产品

昭衍新药视产品质量为企业生命线，建立了涵盖设计开发、原料采购、生产制造、检验检测、储存运输、销售服务等全流程的质量管理体系，并严格按照NMPAGLP、OECDGLP、AAALAC等国内外质量标准，对各环节进行严格的质量把控，确保产品安全、有效、稳定、可控。公司高度重视供应链管理，建立了供应商准入、绩效评估、分级管理制度，对供应商的资质、信用、质量、EHS表现等进行审核，优选合格供应商并与之建立长期合作关系。公司还通过供应商大会、供应商培训等形式，向上游企业传递质量、安全、环保等理念和要求，携手打造负责任、可持续的供应链。在客户服务方面，公司坚持以客户为中心的服务理念，建立客户信息管理系统，提供个性化、全流程的优质服务，持续提升客户满意度。同时建立客户投诉处理机制，高效解决客户问题，维护客户权益。这些举措，体现了昭衍新药对产品和服务质量精益求精、追求卓越的责任担当。

五、合规运营筑牢发展根基

作为医药研发服务企业，昭衍新药严格遵守国家法律法规，高度重视合规和商业道德。公司建立了覆盖临床试验、动物福利、反贪腐等方面的合规管理制度，并设立合规管理部门，配备专职合规人员，同时聘请外部律师事务所，为公司合规提供法律支持。在临床试验方面，公司严格遵循ICH-GCP、伦理委员会审查、受试者知情同意、数据可溯源等法规要求，确保临床试验全过程规范有序。针对动物实验，公司遵守实验动物福利相关法规，并获得了AAALAC国际认证，在减少、精细、替代动物实验(3R原则)方面达到国际先进水平。在反腐倡廉方面，公司制定了反舞弊、反商业贿赂等制度，并设立举报邮箱、电话，鼓励员工、合作伙伴对违规行为进行监督和举报。公司定期开展合规培训，强化全员合规意识，坚守诚信经营的底线。这些合规管理举措，为昭衍新药的持续