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国际劳务合同样本通用版6篇

篇1

国际劳务合同样本通用版

第一部分：合同当事人

雇主单位：____________________（下称“雇主单位”）

地址：____________________

法定代表人/负责人：____________________

联系电话：____________________

雇员姓名：____________________（下称“雇员”）

身份证件类型及号码：___________________

国籍：____________________

出生日期：____________________

联系地址：____________________

联系电话：____________________

第二部分：工作内容

1.雇员被雇佣为____________________（填写工作岗位），职责包括但不限于____________________。

2.雇员工作地点为____________________。雇员必须遵守本单位的工作时间安排，遵守单位规章制度。

3.雇主单位应为雇员提供必要的工作条件和环境，保证雇员的工作权利不受侵犯。

第三部分：工资及福利

1.雇员的工资标准为____________________（填写工资数额及结算方式），结算周期为____________________。

2.雇员享有的福利包括但不限于____________________（填写福利内容）。

3.离职福利：若雇员主动离职，需要提前通知雇主单位，并按照相关规定处理离职手续。

第四部分：劳动保护

1.雇员在工作期间如有意外伤害，雇主单位应及时提供医疗救助，并在法律允许范围内给予补偿。

2.雇员需遵守雇主单位的安全操作规程，注意劳动保护，做好自身安全防护。

第五部分：合同期限及解除

1.本合同自____________起生效，至____________止。合同期满后，如双方需要继续合作，可另行协商续签合同。

2.若因不可抗力因素导致合同无法履行，任何一方可根据情况解除合同。

第六部分：争议解决

1.本合同如有任何争议，双方应友好协商解决。若协商无果，可向有关部门申请调解或仲裁。

2.争议解决地点为____________________（填写争议解决地点）。

第七部分：其他事项

1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同如有修改，应经双方协商一致，并签字确认。

雇主单位（盖章）：____________________日期：____________________

雇员（签字）：____________________日期：____________________

以上为国际劳务合同样本通用版的内容，希望双方落实合同条款，共同维护双方合法权益，达成良好合作关系。祝双方合作愉快！

篇2

国际劳务合同样本通用版

国际劳务合同是跨国企业和员工之间的正式协议，用于规定双方在劳动关系中的权利和义务。本文将提供一份国际劳务合同样本通用版，供参考和使用。

国际劳务合同

编号：______________

雇主：________________

地址：_______________

电话：_______________

员工：________________

地址：_______________

电话：_______________

一、雇佣期限

本合同自______________年___________月___________日起至_______________年___________月___________日止。

二、工作内容

雇主将雇员聘用为___________________，相关工作内容包括但不限于___________________。

三、工作时间

工作时间为每周________小时，工作日为每周________日，具体工作时间为______________至_______________。

四、薪酬

雇员月薪为_______________，支付方式为_______________，具体结算日期为每月的_______________日。

五、福利待遇

1.雇主为雇员提供以下福利待遇：_______________________。

2.雇主将支付雇员的________