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合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
联系人:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
地址:__________
联系电话:__________
联系人:__________
鉴于甲方为一家专业从事养猪业务的企业,乙方愿意从事甲方养猪场的相关工作,双方本着平等自愿、协商一致的原则,就乙方在甲方养猪场工作期间的权利义务达成如下协议:
第一条工作内容
1.1乙方在甲方养猪场从事___________________工作。
1.2乙方应按照甲方的要求,认真履行岗位职责,服从甲方的管理和工作安排。
第二条工作时间
2.1乙方每周工作__________天,工作时间分别为:
上午:__________时至__________时
下午:__________时至__________时
2.2乙方按照国家规定享受法定节假日,甲方应支付乙方相应的工资。
第三条劳动报酬
3.2乙方加班工资、奖金、津贴等另按照甲方的相关规定执行。
第四条福利待遇
4.1乙方享有国家规定的社会保险待遇,甲方为乙方缴纳社会保险。
4.2乙方因工受伤或患病的,甲方应按照国家和地方的规定承担相应的医疗费用。
4.3乙方享有年假、婚假、产假、丧假等法定假期,具体待遇按照甲方的相关规定执行。
第五条劳动保护
5.1甲方应按照国家规定为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。
5.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品,严格遵守安全生产规章制度。
第六条违约责任
6.1任何一方违反本合同的规定,导致合同无法履行,应承担相应的违约责任。
6.2本合同终止或解除后,乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续,否则应承担相应的法律责任。
第七条合同的变更、解除和终止
7.1甲乙双方同意,合同的变更、解除和终止,应书面签署,并经双方确认。
7.2在合同有效期内,甲方不得解除合同,除非乙方存在严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等情形。
第八条争议解决
8.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第九条其他
9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
9.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为__________年,自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:__________年__________月__________日
多方为主导时的,附件条款及说明
一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明
1.1甲方有权根据生产经营需要,调整乙方的岗位职责和工作内容,乙方应无条件服从。
说明:甲方根据生产经营需要,有权对乙方的岗位职责和工作内容进行调整,乙方应积极配合并无条件服从。如乙方不能胜任调整后的岗位,甲方应提供必要的培训和指导。
1.2甲方有权根据实际情况,调整乙方的工作时间和工作制度,乙方应无条件服从。
说明:甲方根据生产经营需要,有权对乙方的工作时间和工作制度进行调整,乙方应积极配合并无条件服从。如乙方因个人原因无法适应调整后的工作时间,甲方应尽量协调解决。
1.3甲方应按照国家和地方的相关规定,为乙方提供社会保险和福利待遇。
说明:甲方作为用人单位,有义务为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。同时,甲方应提供符合国家规定的福利待遇,如年假、婚假、产假、丧假等。
1.4甲方应定期对乙方进行绩效考核,并根据考核结果对乙方的工作岗位、工资待遇等进行调整。
说明:甲方有权对乙方进行定期绩效考核,以评估乙方的工作表现和能力。根据考核结果,甲方有权对乙方的工作岗位、工资待遇等进行调整。如乙方对考核结果有异议,甲方应提供申诉和复议的途径。
二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明
2.1乙方有权根据个人发展和职业规划,提出调整工作岗位和工资待遇的要求。
说明:乙方作为劳动者,有权根据个人发展和职业规划,向甲方提出调整工作岗位和工资待遇的要求。甲方应在综合考虑生产经营情况和乙方的实际能力后,给予适当的调整。
2.2乙方有权享受法定的节假日和休息时间,甲方不得随意安排乙方加班。
说明:乙方有权享受国家规定的节假日和休息时间,甲方不得随意安排乙方加班。如因特殊情况需要加班,甲方应提前通知乙方,并按照法定标准支付加班费。
2.3乙方有权根据实际情况,提出请假申请,甲方应尽量予以批准。
说明:乙方有权根据实际情况,向甲方提出请假申请,如病假、事假等。
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