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公司年会红包墙抽奖策划方案

公司年会是每个企业都会举办的一项盛大的活动，而红包墙抽

奖是年会中非常受欢迎的节目之一。本文将提供一份红包墙抽

奖的策划方案，详细介绍该活动的设计与实施。

一、活动背景与目的

公司年会是为了回顾过去一年的工作和成绩，同时激励员工继

续努力的重要活动。红包墙抽奖作为年会中的一个环节，旨在

为员工提供一个互动的机会，增加员工的参与感和活动的趣味

性，同时也向员工传递公司对他们的感谢和奖励。

二、红包墙抽奖活动设计

1.准备工作

（1）选定场地：根据年会预计参与人数，选定一个足够宽敞

的场地，可以容纳所有员工。

（2）制作红包墙：在场地的特定位置，设置一个由红包组成

的墙体。红包墙的规模可以根据预算和员工人数进行调整，确

保每个员工都能有机会抽到红包。

（3）准备红包：根据公司的实际情况和预算，准备足够数量

的红包。可以分为不同面额的红包，例如100元、200元、

500元等。

（4）准备奖品：当员工抽到红包时，除了红包金额以外，还

应该准备一些实物奖品，例如公司的定制礼品、电子产品等，

作为额外的奖励。

2.活动流程

（1）员工注册：在活动开始前，每个员工需要到指定区域进

行注册，核对个人信息。

（2）抽奖规则解释：在活动开始前，主持人应该向员工解释

抽奖的规则和注意事项，确保所有员工都了解活动的流程。

（3）抽奖环节：员工按照指定的顺序向红包墙前排队，每个

员工有机会抽取一个红包。如果员工抽到红包后，还可以继续

参与抽奖，以增加员工的参与感和活动的趣味性。

（4）抽奖结果公布：每个员工抽到的红包金额和奖品都应该

在现场公布出来。

（5）奖励兑换：员工可以根据自己抽到的红包金额和奖品，

到指定的兑换区进行兑换。

三、活动效果与评估

红包墙抽奖作为年会活动中的亮点之一，能够有效地增加员工

的参与感和活动的趣味性。同时，该活动也是表彰员工工作成

果和激励员工的一个机会。

1.活动效果

（1）增加员工参与感：通过红包墙抽奖这个互动环节，能够

使员工更加积极融入年会活动，增强员工对企业的归属感和认

同感。

（2）提高员工工作积极性：年会是表彰员工工作成果的一个

机会。通过红包墙抽奖，可以激励员工进一步努力，为下一年

的工作目标做好准备。

（3）增强员工的团队合作意识：在抽奖过程中，员工可以互

相帮助、共同加油助威，增强团队合作意识和凝聚力。

2.活动评估

（1）问卷调查：可以在活动结束后，给员工发放一份问卷，

了解他们对红包墙抽奖活动的评价和建议，以便改进和完善活

动内容。

（2）员工反馈：鼓励员工在活动结束后提出意见和建议，以

便公司领导层了解员工的真实感受，进一步改善活动策划。

四、活动预算与资源

红包墙抽奖活动需要足够的预算和资源支持，公司应该在活动

策划之初制定一个合理的预算，并安排专人负责活动的统筹与

执行。

1.预算

（1）红包：根据参与员工的人数和公司的预算，购买足够多

面额不同的红包。

（2）奖品：根据员工的红包金额设置奖品，确保每个员工都

能获得合适的奖励。

2.资源

（1）场地：选择一个宽敞的场地，可以容纳所有员工。

（2）人力资源：活动期间需要安排足够数量的工作人员来协

助员工注册、抽奖和奖品兑换等环节。

（3）宣传资源：为了让员工提前了解并期待红包墙抽奖活动，

可以在公司内部进行宣传，例如发送邮件或张贴海报。

五、活动安全与风险控制

在红包墙抽奖活动期间，公司应该注意员工的安全以及可能出

现的风险情况，采取相应的防范措施。

1.安全措施

（1）场地安全：确保场地的安全，避免员工在活动过程中发

生意外。

（2）员工信息必威体育官网网址：在活动注册过程中，确保员工的个人信

息得到必威体育官网网址，防止信息泄露。

2.风险控制

（1）抽奖顺序管理：设置科学的抽奖顺序，避免员工拥挤和

混乱。

（2）奖品管理：为了防止奖品损坏或丢失，应该有专人负责

奖品的管理和发放。

六、红包墙抽奖活动后续跟进

活动结束后，公司应该对红包墙抽奖活动进行总结，并及时跟

进员工的反馈与建议。

1.活动总结

（1）收集数据：整理员工的反馈和建议，了解活动的优点和

不足之处。

（2）总结经验：总结活动中的经验和教训，为下一次活动做

出改进。

2.员工关怀

根据员工的红包金额和抽奖奖品，可以对不同员工进行针对性

的关怀和激励，例如给予额外的奖励或鼓励。

七、结语

红包墙抽奖作为公司年会中的一项受欢迎的节目，对于增加员

工参与感、激励员工和加强团队合作意识都起到了