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甲方解除劳动协议范本4篇

篇1

甲方解除劳动协议

甲方：____________(甲方名称)

乙方：____________(乙方名称)

劳动合同编号：____________

鉴于甲乙双方就劳动合同的解除事宜达成如下协议：

一、解除原因

经甲乙双方友好协商，甲方提出解除劳动合同的主要原因为：__________(解除原因)。鉴于乙方__________(原因说明)。双方均同意在此情况下解除劳动合同。

二、解除程序

1.本次解除劳动协议的通知方式为__________。

2.解除协议生效日期为__________。

3.乙方须在__________日内办理离职手续并交还公司财务或资产。

三、离职手续

1.乙方须将公司领取的所有资产、证件等归还公司，并签署《离职证明》。

2.甲乙双方核对离职手续后，乙方即可正式离职。

3.乙方应如实向甲方提供离职所需的相关证明材料。

四、解除补偿

1.甲方根据法律规定支付乙方的解除待遇，包括绩效奖金、年终奖金等。

2.若乙方存在违规行为导致解除劳动合同，甲方有权追回已支付的相关待遇。

五、解除合同

1.解除后，本劳动合同自行失效，甲乙双方之间的一切权利义务均已了结。

2.若双方因其他原因发生法律纠纷，应当通过友好协商方式解决；协商不成的，可向相关行政机关或法院提起诉讼。

签署人：签署日期：____年__月__日

甲方（盖章）：__________________________

乙方（盖章）：__________________________

篇2

甲方解除劳动协议范本

鉴于以下的原因，甲方决定解除劳动协议：

1.乙方严重违反劳动合同的约定，致使劳动关系无法继续履行；

2.乙方长期患病或受伤，无法胜任工作，经过医院审核认定无法继续工作；

3.乙方被判刑或有其他严重不良记录，影响劳动关系的正常进行；

4.乙方自愿提出解除劳动协议，并且双方达成协议；

5.其他违反法律规定或双方约定的情形。

根据上述原因，甲方决定解除劳动协议，并向乙方发出通知，详细说明解除原因和程序。

解除通知书

尊敬的乙方：

根据《劳动合同法》等法律法规的规定，鉴于您在工作中的表现不符合我们公司的要求，我司决定解除您的劳动合同。具体原因如下：

1.您在工作中屡次违反公司规定，严重影响了工作效率和公司形象；

2.您长期患病，无法胜任工作，经医院审核认定无法继续工作；

3.您被判刑或有其他严重不良记录，影响了公司的声誉；

4.您提出解除劳动合同的申请，并且双方经过协商一致同意解约。

根据以上原因，我司对您解除劳动合同，解除协议的具体流程如下：

1.本通知书自双方签字之日起生效；

2.解除劳动合同后，我司将按照相关规定结清您的工资和其他应发福利；

3.您需要在3个工作日内办理离职手续，包括办理离职手续和归还公司物品。

希望您能够理解公司的决定，并尽快进行相关手续。如有任何疑问，请随时与我司人力资源部联系，我们会尽力帮助您解决问题。

特此通知。

甲方：

日期：

乙方：

日期：

以上为甲方解除劳动协议的范本，仅供参考。真实情况可能有所差异，解除劳动合同需谨慎操作，避免引起法律纠纷。希望双方能够以合法合规的方式解决劳动关系问题，维护双方的权益。

篇3

甲方解除劳动协议

一、本协议签订日期：_______年_______月_______日

二、甲乙双方是依照《中华人民共和国劳动法》等法律法规的规定，根据真实、合法、平等、自愿、协商一致的原则达成如下协议：

1.甲方与乙方自愿签订的劳动协议于________年_______月_______日生效，合同期限为_______年/月/日（填写具体期限）。

2.甲方与乙方在履行劳动协议过程中，发现乙方存在以下行为（不限于以下所列情形），违反了劳动协议约定以及相关法律法规：

（1）乙方擅自离岗或旷工_______次，共计_______天；

（2）乙方在工作中擅自下班或提前离开_______次，共计_______小时；

（3）乙方在工作中违反公司制度、规章，严重损害了公司的利益；

（4）乙方在工作中徇私舞弊，贪污受贿，触犯法律法规；

（5）其他不符合劳动协议约定的行为。