公司员工手册模板.pdfVIP

XX公司

员

工

手

册

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第一部分企业文化

第一章公司核心理念

1、企业愿景：成为第一xx品牌

2、核心文化：爱心信任担当宽容和谐

3、企业宗旨：做良心企业

4、企业精神：与时俱进思维活跃积极乐观敢于突破

第二章五大理念

1、人力资源理念：以员工为本、意在成就

2、管理理念：以应该为本、关注成长

3、经营理念：不断满足消费者的需求、不断应对当地市场的变化

4、营销理念：商品营销、价值营销、品牌营销

5、服务理念：用心做好每一个细节、用爱感动每一个客户

第三章公司严禁事项

1、弄虚作假，欺上瞒下；

2、拉帮结派，挑拨离间，搬弄是非，散布谣言；

3、侵吞、挪用、截留公司资金；

4、偷盗、偷拿公司财物，私拿、私用公司商品及赠品，私自处理公司商品、物品；

5、吃拿卡要，徇私舞弊，行贿受贿；

6、泄露企业机密；

7、从事兼职工作；

8、销售代卖非公司商品；

9、已婚人员与非婚或已婚异性接触，影响各自家庭生活。

第二部分企业制度

第一章录用制度

第一节招聘标准

1、员工招聘将根据公司的需要进行；

2、根据部门发展或职位空缺情况，部门在人力部协助下进行招聘；

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3、公司的招聘以面试方式为主，采用相对公平、公正、公开的原则；

4、公司面试方式须通过公司面试和部门面试；

（1）公司面试：根据空缺情况，应聘者参加公司统一面试；

（2）部门面试：特别优秀的应聘者，由人事部推荐给相关部门空缺岗位的负责人协同

进行专业面试；

5、面试标准：

（1）基本要求：爱心、坦诚、勤奋、专业、感恩，遇事要抱吃亏态度、不急功近利、

从一点一滴的小事做起，用心说话，用心做事；

（2）素质：品德优秀，有敬业精神、责任心和进取心，心理素质良好，有一定的抗压

承受能力；

（3）身体：身体健康，五官端正、说话流畅、反应敏捷，裸露部位无大面积纹身或胎

记等；

（4）学历：员工高中以上文化程度；特殊岗位：厨师、司机、保洁等特殊岗位学历

要求初中以上文化程度；

（5）年龄：18—35岁（特殊岗位可放宽到50岁）；

（6）身高：男士1.70米以上、女士1.60米以上；

第二节录用禁忌

以下情况均将被视为不符合录用条件：

1、判处有期徒刑，尚在服刑者；

2、被剥夺公民权力者；

3、通缉在案者；

4、无爱心，不孝敬父母者；

5、经公司指定医院体检不合格者；

6、未满18周岁者；

7、有欺骗、隐瞒行为者；

8、患有精神病或传染病者；

9、酗酒、吸毒者；

10、不具备政府规定的就业手续者；

11、亏空、拖欠公款尚未清偿者；

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12、工作能力不符合要求者；

13、本公司非正常离职未满一年者。

第三节公司培训

1、通过公司面试的人员，将参加公司为期1天的入职前培训，公司培训合格人员予以

聘用；

2、公司培训：

（1）时间：xxx（2）地点：xxx（3）培训部门：人力资源部

（4）培训课程：

新员工培训课程表

培训时间课时培训内容

上午8:30-9:0