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公司员工劳动合同范本简单5篇

全文共5篇示例，供读者参考

篇1

公司员工劳动合同范本简单

劳动合同是公司与员工之间约定的固定期限、从事特定工作、按

照特定的劳动报酬关系的书面协议。劳动合同是法律上对双方权利义

务关系具有确切意义的书面依据，是构成双方关系的重要法律文件。

下面是一份公司员工劳动合同范本，以供参考：

【公司名称】员工劳动合同

甲方：公司名称（以下简称“公司”）

地址：公司地址

联系方式：公司联系方式

法定代表人（负责人）：法定代表人姓名

乙方：员工姓名

性别：男/女

出生日期：YYYY年MM月DD日

身份证号码：身份证号码

家庭住址：家庭住址

联系方式：联系方式

鉴于：

1.公司是依法成立并有效存在的公司，具有独立的民事权利和民

事责任能力；

2.公司需要聘用员工从事特定岗位工作，员工愿意接受公司的工

作安排；

3.双方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成以下协议。

一、雇佣形式：全职

二、工作地点：公司地址

三、工作内容：员工接受公司的安排，从事【具体工作内容】的工

作。

四、工作时间：员工的工作时间为每周【小时数】小时，具体工作

时间安排由公司统一制定。

五、试用期：员工入职后将进行【小时/天/月/年】的试用期，试用

期期间双方任何一方需提前3个工作日通知对方，解除劳动合同。

六、薪酬待遇：员工的月薪为【具体薪酬数额】元，于每月【日期】

日将工资发放至员工指定的银行账户。

七、社会保险：员工享有依法规定的社会保险待遇，包括养老保

险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

八、必威体育官网网址条款：员工在公司任职期间和离职后，均需对公司的业

务秘密和机密信息进行必威体育官网网址，不得擅自泄露给任何第三方，违者公司

有权追究法律责任。

九、解除劳动合同：员工如需要解除劳动合同，需提前【具体天数】

天以书面形式通知公司；公司如需解除劳动合同，需提前【具体天数】

天通知员工。

十、其他约定：双方还可以在劳动合同中约定其他事项，如加班

费、调休制度、奖惩制度等，双方应遵守协议的约定。

十一、争议解决：因劳动合同履行发生争议的，双方应通过友好

协商解决，无法协商解决的，可向有关部门申请调解或提起诉讼。

十二、劳动合同生效日期及期限：本合同自【年月日】起生效，至

【年月日】终止。合同期满，如乙方继续续聘，请双方另行签订新的劳

动合同。

甲方（公司）：（盖章）

法定代表人（负责人）：（签字）

乙方（员工）：（签字）

签订日期：年月日

本劳动合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效

力。

备注：此为劳动合同的简化版范本，具体内容可根据实际情况进

行修改和完善。在签订劳动合同之前，建议双方充分沟通、理解并确

认各项条款，确保双方权益得到有效保障。愿双方共同遵守合同约定，

合作愉快！

篇2

公司员工劳动合同范本

甲方：（公司名称）

乙方：（员工姓名）

鉴于甲方与乙方为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和

国劳动法》及其他相关法律法规的规定，经友好协商一致，特订立本劳

动合同。合同条款如下：

第一条聘用条件

1.乙方具有相应的从事工作的能力和技能，具备公司所需的专业

背景和学历；

2.乙方应当遵守公司的各项规章制度，服从公司管理，认真履行

职责；

3.乙方应当保守公司的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

第二条工作内容

1.乙方将被安排在公司担任（具体职位），负责相关的工作任务，

需按时保质保量完成工作；

2.乙方需服从领导的安排，接受公司的工作调动和培训。

第三条工作时间和休息

1.乙方的工作时间为每周工作天数（具体天数），每天工作小时数

（具体小时数），如有加班工作，需得到公司的书面批准；

2.乙方享受国家规定的带薪年休假和法定节假日，须提前以书面

形式向公司请假。

第四条薪酬和福利

1.乙方的基本工资为每