2024集团员工借调劳动协议.docxVIP

合同编号：__________

甲方（借调单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（借调人员）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

鉴于甲方是一家具有独立法人资格的企业，乙方是甲方的正式员工，为了更好地发挥员工的工作能力，提高企业运营效率，经双方协商一致，就乙方借调事项达成如下协议：

第一条借调岗位及职责

1.1乙方借调至甲方从事__________岗位的工作。

1.2乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和工作安排。

第二条借调期限

2.1本协议的借调期限为__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

第三条借调期间待遇

3.1乙方借调期间，甲方应支付乙方工资、福利等待遇，具体标准按照甲方的相关规定执行。

3.2乙方借调期间，应享有甲方的培训、晋升等机会，与甲方员工享有同等的权益。

第四条借调期间的工作交接

4.1乙方借调期满后，应将工作向甲方妥善交接，确保甲方业务的正常运行。

4.2乙方应配合甲方完成相关的工作交接手续，包括但不限于资料移交、工作交接会议等。

第五条必威体育官网网址条款

5.1乙方在借调期间，应保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。

5.2乙方违反必威体育官网网址义务的，应承担相应的法律责任。

第六条违约责任

6.1双方应严格履行本协议的约定，如一方违反协议，应承担违约责任。

6.2乙方提前终止借调的，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。

第七条争议解决

7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年__月__日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.1甲方应负责乙方借调期间的工作安排和指导，确保乙方能够顺利地完成工作任务。

1.2甲方应提供乙方借调期间所需的工作条件和资源，包括但不限于办公设施、培训机会等。

1.3甲方应监督乙方的借调工作，对乙方的工作质量进行评估，并提供反馈意见。

1.4甲方有权根据实际情况调整乙方的借调岗位和工作内容，但需与乙方进行充分的沟通和协商。

1.5甲方应确保乙方的借调期间的工作安全和健康，提供必要的安全培训和防护措施。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

2.1乙方应确保自身具备从事借调岗位所需的技能和知识，如有需要，应自行参加相关培训和学习。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求完成工作任务，并积极配合甲方的管理和指导。

2.3乙方有权对甲方的借调工作进行评价和提出建议，甲方可根据乙方的反馈进行改进和调整。

2.4乙方在借调期间应保持工作热情和积极态度，主动参与甲方的团队活动和协作。

2.5乙方应确保在借调期间不泄露甲方的任何商业秘密和技术秘密，遵守必威体育官网网址协议的约定。

三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

3.1第三方中介应具备合法的资质和信誉，负责协调甲乙双方的合作关系，并提供相关服务。

3.2第三方中介应确保甲乙双方的信息安全和必威体育官网网址，不得泄露任何一方的重要信息。

3.3第三方中介应协助甲乙双方解决借调期间出现的问题和争议，并提供专业的建议和解决方案。

3.4第三方中介应收取合理的佣金和服务费用，具体金额双方协商确定。

3.5第三方中介应履行合同约定的义务，如未能按照约定履行，应承担相应的违约责任。

一、附件列表：

1.借调人员简历

2.借调岗位说明书

3.借调期间工作计划

4.借调期间培训计划

5.必威体育官网网址协议

6.工作交接清单

7.借调期间绩效评估表

8.借调协议解除/终止申请表

9.违约金计算公式

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间完成工作交接的，视为违约。

2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密的，视为违约。

3.甲方未按约定时间支付乙方工资、福利的，视为违约。

4.甲方提前终止借调协议的，应支付违约金。

5.第三方中介未履行合同约定的义务的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.借调：指甲方将乙方借调至其单位从事特定岗位的工作。

2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。

3.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的技术信息。

4.违约金：指一方未履行合同约定义务时，应支付给对方的一定金额。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.工作交接不畅：提前制定详细的工作交接清单，双方共同确认并逐步执行。

2.必威体育官网网址协议纠