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企业工会制度

一、基本情况

二、领导机构

三、工会委员会的基本任务

四、工会主席(副主席)职责

五、经费审查委员会职责

六、女职工委员会职责

七、劳动法律监督委员会职责

八、劳动争议调解委员会职责

九、会员的权力与义务

十、职工代表大会制度

十一、平等协商制度

十二、民主管理和监督制度

十三、走访慰问制度

十四、创建“职工之家创建“职工之家的条件

工会委员会的基本任务

一、执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持公

司工会的日常工作.

二、代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会和其它形式,

参加本单位民主管理和民主监督.公司工会委员会是职工代表大会工作机

构,负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。

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三、参与协调劳动关系和调解劳动争议,与企业行政建立平等协商制

度，协商解决涉及职工切身利益问题，帮助和指导职工与企业行政方面签

订劳动合同，代表职工与企业行政方面签订集体合同或其他合同，并监督

执行。

四、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议。做好先进生产（工作）者

和劳动模范的推荐、评选、表彰、培养和管理工作。

五、对职工进行思想政治教育,鼓励支持职工学习文化科学技术和管理

知识，开展健康的文化体育活动，办好工会文化、教育、体育事业。

六、确定职业健康安全员工代表，指导职业健康安全管理工作的开展。

七、组织进行现场劳动保护检查，进行职业病防治，建立健全员工健

康档案和职业病台帐，监督实施员工劳动保护工作的展。参与职工伤亡事

故的调查和处理。

八、监督有关法律、法规特别是劳动法律法规的贯彻执行。协助和督

促行政方面做好劳动保险、劳动保护工作，办好集体福利事业,改善职工生

活.

九、维护女职工的特殊利益,同歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现象

作斗争。

十、搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活。建立和发展工会

积极分子队伍.做好新会员的接收、教育工作。

十一、收好、管好、用好工会经费,管理好工会财产。

工会主席职责

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一、根据《工会法》、《中国工会章程》、《基层工会工作暂行条例》，

按照上级工会指示精神,有计划地开展工作。

二、负责召集工会委员会会议，主持工会的正常工作.

三、接受党委的政治领导，贯彻执行党委的有关决议.定期向党委和上

级工会汇报工作情况，反映职工群众的意见和呼声,提出解决问题的建议.

四、对于党委讨论决定的有关工会的重大问题,召集工会委员会认真讨

论，组织实施。工会的日常工作和经费开支,要根据职工群众的要求和上级

工会的有关规定,积极主动、独立负责地办理。

五、支持经理对生产行政工作行使职权，维护生产行政指挥系统的高

度权威，教育职工遵纪守法，发动职工积极参加企业的改革，努力提高经

济效益和工程质量，全面完成各项工作任务。

六、参加研究有关生产和职工切身利益的问题，提出意见,维护国家利

益,企业集体利益和职工的合法权益，受理职工群众的申诉，参与调处劳动

争议。

七、积极主动地参与企业改革，根据三个文明建设的需要和职工群众

的合理要求,提出建议，协助行政制定改革方案，发动职工群众贯彻实施。

八、对职工代表大会和会员代表大会负责，执行大会决议,定期向大会

报告工作,接受职工群众监督。

九、贯彻公司管理方针和目标，指导职业健康安全管理工作的开展.

十、代表员工合法权益，组织有关人员进行现场劳动保护检查，进行

职业病防治，参加职工伤亡事故的调查和处理，监督实施员工劳动保护工

作的开展。

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十一、实行集体领导和分工负责相结合的制度，重要问题经过集体讨

论，作出决定。

十二、加强各分工会和工会小组建设，支持分工会开展工作，培训工

会干部和积极分子，总结交