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合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
性别:__________
身份证号:__________
联系电话:__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方从事劳动合同约定的岗位工作,甲方向乙方支付工资、缴纳社会保险并办理劳动合同登记等事宜,达成如下协议:
第一条岗位及工作内容
1.1乙方在甲方从事__________岗位工作,具体职责和要求如下:
(1)__________
(2)__________
(3)__________
1.2乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理,按时完成工作任务。
第二条合同期限
2.1本劳动合同期限为__________年,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2.2甲方根据实际情况和乙方的工作表现,可以提前解除或延长劳动合同。任何一方提前解除或延长劳动合同,应提前__________天书面通知对方。
第三条工资待遇
(1)按国家规定缴纳社会保险;
(2)享受年假、病假、产假、陪产假等国家规定的假期;
(3)提供__________等福利;
(4)其他__________。
第四条工作时间和休息休假
4.1乙方每周工作__________天,每日工作时间为__________小时。
4.2乙方享有国家法定节假日休息权利,甲方应依法保障乙方休息休假。
第五条劳动保护和安全
5.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定,为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和必要的劳动保护用品。
5.2甲方应加强劳动安全教育和培训,确保乙方的人身安全。
第六条必威体育官网网址和知识产权
6.1乙方在甲方工作期间及离职后__________年内,不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息。
6.2乙方在甲方工作期间所创造的知识产权,属于甲方所有。
第七条解除和终止劳动合同的条件
7.1甲乙双方协商一致,可以解除或终止劳动合同。
7.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除或终止劳动合同:
(1)在试用期内,乙方不符合录用条件的;
(2)乙方严重违反甲方规章制度的;
(3)乙方严重失职,给甲方造成重大损害的;
(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,乙方拒不改正的;
(5)乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更劳动合同的;
(6)乙方被追究刑事责任的;
(7)法律、法规规定的其他情形。
7.3乙方解除劳动合同,应提前__________天书面通知甲方。
第八条经济补偿和赔偿
8.1甲方解除或终止劳动合同,应根据国家规定支付乙方经济补偿。
8.2乙方违反本合同规定,给甲方造成损失的,应承担赔偿责任。
第九条争议解决
9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十条其他约定
10.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
10.2本合同未尽事宜,按照国家法律法规和甲乙双方的协商办理。
10.3本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:__________年__________月__________日
多方为主导时的,附件条款及说明
一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明
1.试用期条款
甲方有权在劳动合同期限内设定试用期。试用期最长不得超过六个月。在试用期内,甲方有权解除劳动合同,无需支付经济补偿。乙方在试用期内提前解除劳动合同,应提前__________天书面通知甲方。
2.培训条款
3.竞业限制条款
乙方在解除或终止劳动合同后__________年内,不得在与甲方从事相同或相似业务的企事业单位、个体工商户从事相关工作,也不得自行从事与甲方业务相同或相似的经营活动。
4.必威体育官网网址协议
乙方应对在甲方工作期间所涉及的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。必威体育官网网址期限自劳动合同解除或终止之日起计算,最长不得超过__________年。
5.补充保险条款
甲方为乙方提供补充保险,包括但不限于意外伤害保险、健康保险等。补充保险的具体方案和标准由甲方制定,并于签订劳动合同前向乙方说明。
二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明
1.加班工资条款
2.福利条款
(1)每年一次的健康体检;
(2)生日当天享有半天休假;
(3)婚假、丧假、产假、陪产假等国家规定的假期;
(4)每年__________天的年假。
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