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劳动合同非全日制用工劳动合同书3篇

篇1

劳动合同非全日制用工劳动合同书

一、甲方（用人单位）：

法定代表人或负责人：

地址：

联系电话：

统一社会信用代码：

二、乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系电话：

住址：

三、拟聘用岗位及工作内容：

四、工作时间及工资福利：

1.工作时间：每周工作时长不超过24小时。

2.劳动报酬：乙方的工资由甲方按照乙方实际工作时间支付。工资支付时间为每月底。

3.工资标准：工资标准为每小时（元）。

4.社会保险：甲方依法为乙方缴纳社会保险。

五、工作地点：

六、劳动保护和劳动条件：

1.甲方应做好乙方的工作保障，确保乙方在工作过程中的安全与健康。

2.甲方应提供必要的劳动条件和工作环境，保证乙方正常工作。

七、其他约定事项：

1.本劳动合同自双方当事人签字（或盖章）之日生效，至乙方工作结束之日终止。

2.一、二、三、四双方协商一致，可对本合同内容进行修改。

3.双方当事人因本合同履行产生争议，可协商解决；协商不成的，提交甲方住所地人民法院诉讼解决。

甲方（盖章）：

乙方（签名）：日期：

八、温馨提示：

1.非全日制用工劳动合同书是一种灵活的用工形式，可以为雇主和员工提供更好的灵活性，但要注意合同中各项内容的合理性和合法性。

2.雇主在与员工签订非全日制用工劳动合同书时，应尽量明确双方的权利和义务，以避免日后出现纠纷。

3.员工在与雇主签订非全日制用工劳动合同书时，应仔细阅读合同内容，确保自己的权益不受损害。

篇2

劳动合同

甲方：（公司名称）

统一社会信用代码：（统一社会信用代码）

注册地址：（注册地址）

法定代表人：（法定代表人）

联系电话：（联系电话）

乙方：（个人姓名）

身份证号码：（身份证号码）

联系地址：（联系地址）

鉴于甲方需要雇佣乙方从事非全日制劳动工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商，按照平等自愿、互利共赢的原则，就劳动用工事项达成如下协议：

第一条用工性质

1.1乙方应按照甲方的安排和要求，从事岗位为（岗位名称）的非全日制劳动工作。

1.2乙方应按照甲方要求在规定的工作时间内按时到岗，并保持工作状态。

第二条用工期限

2.1本劳动合同自（年）年（月）（日）起生效，至（年）年（月）（日）终止。

2.2劳动合同期满到期，经甲乙双方协商一致可以续订。续订期限为一年，续订后的工资和待遇调整将按照双方协商的意向执行。

第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为（每周工作时间），具体工作安排由甲方根据实际情况进行调整。

3.2若需要临时加班，甲乙双方应协商确认加班费及加班时间，并遵守相关法律法规的规定。

第四条工资及福利待遇

4.1甲方向乙方支付的工资标准为（具体工资标准）元/小时，根据乙方实际工作时间结算工资。

4.2乙方享有法定的各项社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。

4.3甲方将按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险，扣除个人部分由乙方自行缴纳。

第五条安全生产及劳动保护

5.1甲方应保障乙方的生命安全和身体健康，提供符合安全生产标准的劳动条件和劳动保护用具。

5.2乙方应严格遵守甲方的各项安全生产规定和劳动纪律，避免发生工伤事故。

第六条必威体育官网网址责任

6.1乙方应对工作中知悉的甲方商业秘密、技术资料、客户信息等必威体育官网网址，不得私自泄露或利用。

6.2乙方应在离职后继续承担必威体育官网网址责任，不得泄露公司机密信息。

第七条解决劳动争议

7.1在劳动关系发生争议时，甲乙双方应友好协商解决。如无法协商解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第八条其他事项

8.1本劳动合同未尽事宜，双方可书面补充协商。

8.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。

甲方（盖章）：

日期：年月日

乙方（签名）：

日期：年月日

附件：《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规文字。

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