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2023年劳务用工合同格式3篇

篇1

2023年劳务用工合同格式

劳务用工合同是用人单位和劳动者之间约定的一种合同形式，其内容包括了双方的权利和义务等。合同的约定要合法、公平，保护双方合法权益。下面是2023年劳务用工合同的格式，供参考：

第一条合同的签订

甲方（用人单位）：_______________

法定代表人（或委托代表）：_______________

乙方（劳动者）：_______________

联系地址：_______________

联系电话：_______________

甲、乙双方经友好协商，按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，就乙方受雇于甲方的劳动用工事宜达成如下协议，并同意遵守本合同的约定。本合同自________年____月____日起生效。

第二条工作内容

乙方接受甲方的委托，担任_________岗位。乙方的具体工作内容、工作时间等事宜由双方平等协商确定，并在附件中以“工作岗位说明书”等形式载明。

第三条工作时间

乙方每周工作时间为_______小时，具体的工作时间安排由甲方制定并通知乙方。加班事宜根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定执行。

第四条工资待遇

乙方的工资标准为人民币______元/月。工资发放时间为每月______日。工资支付方式为_______。工资的具体标准、计算方法等事宜见附件“工资支付说明”。

第五条保险和福利

甲方为乙方购买以下保险：_______（具体保险项目）。乙方享有______（具体福利待遇），具体的保险和福利享受条件、标准等事宜详见附件“保险和福利说明”。

第六条工作纪律

乙方应当遵守甲方的工作制度和纪律，认真履行工作职责。甲方有权对乙方的工作进行监督和考核。对于乙方存在的工作失职、违纪等行为，甲方有权采取相应措施，并对其进行批评、教育等。

第七条必威体育官网网址义务

乙方在工作期间获得的与甲方业务相关的信息，应当必威体育官网网址，不得擅自披露给外部个人或单位。对于因乙方泄密而给甲方造成的损失，乙方应当承担相应的法律责任。

第八条离职及解除劳动合同

在劳动关系存续期间，如乙方有离职的情况，应提前______天通知甲方，并按照法定程序进行离职手续。乙方与甲方的劳动关系解除时，乙方应当如实反映个人情况，如有伪报情况，应当承担相应的法律责任。

第九条附则

1.本合同自________年____月____日起生效，至________年____月____日结束。

2.本合同经双方签字盖章生效，未尽事宜由双方另行协商确定。

3.本合同与附件共同构成完整的合同文件，具有同等的法律效力。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

日期：________________

附件：

1.工作岗位说明书

2.工资支付说明

3.保险和福利说明

以上是2023年劳务用工合同的格式细则，希望对您有所帮助。在签订劳动合同时，双方务必慎重考虑，确保合同内容合法、公平，并保护双方的合法权益。祝双方合作愉快，共同发展！

篇2

2023年劳务用工合同格式

第一部分：甲方与乙方

甲方：（委托方）

单位名称：__________

法定代表人：__________

联系地址：__________

联系电话：__________

乙方：（受托方）

姓名：__________

性别：__________

身份证号：__________

联系地址：__________

联系电话：__________

第二部分：合同内容

一、项目名称：__________

二、工作内容：__________

三、工作地点：__________

四、合同期限：自____年____月____日至____年____月____日，共____个月，合同期限届满后滚动续签。

五、劳务报酬：

1.乙方的劳务报酬为每月____元，按月结算支付。

2.根据工作表现、任务完成情况等因素，甲方有权对乙方的劳务报酬进行调整。

六、工作时间和休息：

1.乙方每周工作____小时，具体工作时间为____年____月____日至____年____月____日每日____时至____时。

2.乙方每周休息____天，具体休息日为____。

七、劳动防护：

1.双方应妥善保管和使用劳动防护用具，保