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国有企业人力资本的激励机制研究

摘要

在现代各大企业中，人力资源可谓是一项至关重要的的战略性资源，而激励又是构成人力资本的重要组成部分之一。目前，我国正在不断加大市场化程度，国有企业之间的竞争形势发生了重大转变，人力资本占据首要位置，人才问题正是各大企业当下的主要任务。本篇论文以各种常见的激励机制为切入点，对国内国有企业员工目前实行的激励机制情况予以了解分析。在理论层面上，有关国有企业人力资本激励课题的研究尚且处于初步阶段，而在实践层面，激励方式等各方面还存在缺陷，并未建立健全科学合理的企业人力资本激励机制。以国内目前国有企业人力资本激励机制实行过程中遇到的问题为研究内容，针对国有企业的人