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公司外来人员管理制度

公司外来人员管理制度7篇

在当今社会生活中，大家逐渐认识到制度的重要性，制度一经制

定颁布，就对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有约束作用，是

他们行动的准则和依据。我们该怎么拟定制度呢？下面是小编为大家

收集的公司外来人员管理制度，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

公司外来人员管理制度1

公司关于外来人员、车辆出入管理的规定

各部、室:

为积极认真贯彻“一要规范,二要改革,三要创新”的行业指导思想,

进一步加强日常管理,确保生产、工作安全有序、高效运行,特对出入本

公司的人员及车辆作如下具体规定:

一、凡来公司联系工作者,须主动出示介绍信或本人证件,由公司警

卫值班保安与接待部门联系征得同意、并办理登记手续后,方可入公司,

但不得进入车间。

二、本公司员工不得带亲友、家属、小孩进入公司。如确有特殊

情况需找人,应由警卫值班保安与办公室或相关人员联系,在警卫室会见。

三、凡出入公司的外单位车辆,必须持有有关部门、人员签字的出

门证,由警卫值班保安验证无误后,方可允许出入;警卫值班保安应认真做

好详细登记。

四、凡需进入车间参观或学习的外单位人员,应征得公司分管领导

同意后,由分管生产的`副总经理安排,按程序进入生产区域;并应到公司

办公室办理登记手续、领取临时出入证;并应在有关部门人员的陪同、

带领下,方可进入公司及车间。凡需进入公司或车间的调试、施工人员

及其他外协人员,应分别到制造工程部或有关部门办理登记手续,并由接

待部门到办公室办理临时出入证。以上人员出入公司必须佩带出入证,

警卫值班保安对未按规定佩带者,一律不准放行。

五、每天18:00以后,原则上不再装车,若有特殊情况急需装车,必须

有市场企划部人员随同。在装车过程中,值班保安应配合市场企划部工

作。

六、此规定,望公司各部、室员工认真严格执行。凡违反以上规定

的部门及人员,将按经济责任制考核标准给予当月奖金20%-50%的扣

罚。警卫值班保安应认真履行职责,凡出现差错者,将从重处罚。出现差

错一次者,扣罚50-100元;两次者,开除。

公司外来人员管理制度2

1.目的

为加强外来人员进入公司生产区的管理,确保安全。

2.范围

适用于进入公司生产区的所有外来人员。

3.责任者

企业安全委员会、办公室、生产技术部、财物部、运输部、外来

各施工部门。

4.程序

4.1各类外包合同中,必须订有明确具体的安全内容和要求。

4.2外包部门人员进入生产区作业前,须由外包部门负责人对其进

行以安全方面的规章制度、管理规定等为主要内容的安全教育,并按规

定进行登记。

4.3我公司与外包部门属于甲方、乙方关系,按有关规定,乙方在施

工中发生事故,责任自负。

4.4外来人员进入生产区必须遵守本公司各项有关规定。

4.5外包部门工作时间按我公司作息制度执行,如果要提早或推迟

下班,经企业安全委员会同意,主管部门负责人现场监督。

4.6外来人员中的电焊工、电工、管子工等特殊工种必须持证操作,

其他专业工种也要有合格的业务水平,有一定的安全基础知识,普工、杂

工等一律不得从事技术性的工作。

4.7外包部门在场区施工,运输行车路线必须按公司交通安全管理

制度执行,时速不得超过每小时5公里。

4.8从事起重、吊装、搬运作业时,外包部门要设有安全监护人和

明显的安全标志,严禁利用公司管道、电杆、机电设备和建筑物等作为

吊装锚点。

4.9外包部门所用的木工圆锯等噪音设备,不能超过九十分贝,以免

影响正常的生产和工作。

4.10外包部门没有安全防护装置机电设备,不得在生产区使用。

4.11外包部门使用本公司电源时,必须事先向公司负责外包部门提

出申请,再由外包部门按照规定办理,不得自行其事。

4.12外包部门的露天机电设备,使用后必须及时切断电源,并有封管

措施。

4.13严禁非焊工动火、焊接工具不得转借无合格证人员使用。

4.14气焊工的乙炔瓶、氧气瓶、明火点三者之间的距离,电焊作业

的二次线、接地线搭挂,都必须符合安全操作规程规定。

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