2024返聘合同范例.docx

合同编号：__________

合同双方：

甲方（聘请方）：

名称：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

电子邮箱：__________

乙方（受聘方）：

名称：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

电子邮箱：__________

鉴于甲方愿意聘请乙方担任__________（职位）一职，乙方向甲方提供劳动力，双方为明确双方权利义务，经友好协商，特订立本合同，以共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2除非一方提前终止本合同，否则本合同将自动续约__________年。

第二条工作内容

2.1乙方在本合同期内担任__________（职位），负责__________（工作职责）。

2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，确保工作质量。

第三条劳动报酬

3.1甲方按照乙方实际工作时间支付劳动报酬，报酬标准为人民币__________元/月。

3.2乙方同意按照甲方制定的薪酬体系接受薪酬待遇。

3.3乙方享受国家法定节假日待遇，以及甲方规定的其他福利待遇。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间__________小时，按照甲方规定的上下班时间执行。

4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方规章制度执行。

第五条必威体育官网网址协议

5.1乙方在合同期内和合同终止后__________年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

5.2乙方不得以任何形式泄露甲方必威体育官网网址信息，否则应承担相应的法律责任。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。

6.2甲方未按照本合同约定支付劳动报酬，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。

6.3乙方提前解除合同，应支付甲方违约金人民币__________元。

第七条争议解决

7.1本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。

7.2若协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（聘请方）：__________

乙方（受聘方）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.试用期条款

甲方有权在本合同生效后设置试用期，试用期为__________个月。试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现决定是否正式录用乙方。

说明：试用期条款旨在保护甲方在招聘过程中的利益，通过试用期对乙方的能力进行评估，以确保乙方具备甲方所需的工作能力。

2.工作成果归属条款

乙方在合同期内完成的工作成果，包括创意、发明、著作权等，归甲方所有。乙方应协助甲方办理相关知识产权的申请手续。

说明：工作成果归属条款旨在明确乙方向甲方提供劳动力期间所完成的工作成果的权属问题，避免因权属纠纷影响甲乙双方的合作关系。

3.加班工资条款

乙方同意在甲方安排的加班时间内工作，甲方按照不低于乙方工资的150%支付加班工资。

说明：加班工资条款旨在保障乙方的劳动权益，确保乙方在加班时获得合理的报酬。

4.培训条款

甲方应提供必要的培训，以帮助乙方更好地履行工作职责。培训期间，乙方享有工资待遇。

说明：培训条款旨在提高乙方的工作能力，促进甲乙双方的互利共赢。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

1.竞业限制条款

乙方在合同终止后__________年内，不得在与甲方业务相关的行业从事相同或类似工作，否则应承担违约责任。

说明：竞业限制条款旨在保护甲方的商业利益，防止乙方在离职后对甲方造成不利影响。

2.社会保险和公积金条款

甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

说明：社会保险和公积金条款旨在保障乙方的福利权益，确保乙方在面临风险时得到相应保障。

3.劳动保护条款

甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。

说明：劳动保护条款旨在保障乙方的生命安全和身体健康，避免在工作中发生意外事故。

4.劳动争议解决条款

如发生劳动争议，双方应友好协商解决；协商无果的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

说明：劳动争议解决条款旨在明确双方在发生劳动争议时