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人事关系代管协议书范本5篇

篇1

人事关系代管协议书范本

甲方：（公司名称）

甲方地址：（公司地址）

乙方：（个人姓名）

乙方地址：（个人地址）

为了明确双方之间的权利和义务，特制定本人事关系代管协议书。甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方代管甲方人事关系一事达成如下协议：

一、协议目的

甲方委托乙方代管公司人事关系，包括但不限于员工管理、招聘、绩效考核等业务，以确保公司人事工作有序进行。

二、代管内容

1.员工管理：乙方负责管理公司员工的日常工作，包括考勤管理、薪酬福利、员工关系处理等。

2.招聘：乙方协助公司进行招聘工作，制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历等。

3.绩效考核：乙方参与公司员工的绩效考核工作，制定考核标准、评定绩效等。

三、协议期限

本协议自双方签署之日起生效，有效期为一年。协议期满后，甲乙双方议定是否继续合作。

四、协议费用

1.甲方应按月向乙方支付代管费用，具体费用标准为（具体金额）。

2.乙方应按时、保质保量地完成代管工作，否则甲方有权中止支付代管费用。

五、必威体育官网网址条款

1.双方保证对因履行本协议而知悉的对方的商业秘密和其他必威体育官网网址信息必威体育官网网址，未经对方书面同意不得向第三方披露。

2.乙方应妥善保管公司的人事档案和相关资料，不得私自使用或泄露给他人。

六、违约责任

1.一方违反本协议的规定，应承担相应的法律责任并赔偿对方因此造成的损失。

2.发生争议，双方应友好协商解决；若无法达成协议，应提交至有管辖权的法院裁决。

七、其他条款

1.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商，并签订书面补充协议。

甲方（盖章）：（公司名称）

法定代表人（签名）：

日期：

乙方（签名）：

日期：

以上为人事关系代管协议书范本，双方应仔细阅读并务实履行各自的责任和义务。愿我们在合作中共同成长，共创美好未来。

篇2

人事关系代管协议书

甲方：（委托方名称）

地址：

电话：

法定代表人：

乙方：（代管方名称）

地址：

电话：

法定代表人：

为了保障甲方公司（以下简称“公司”）的稳定发展，提升管理水平，促进人事管理的专业化和精细化，双方根据平等自愿、互利互助的原则，经友好协商，就公司人事关系代管事宜达成如下协议：

第一条代管范围

1.1乙方接受甲方委托，负责公司的人事管理工作，包括但不限于招聘、岗位设置、薪酬制度、绩效考核、培训发展等，具体内容详见附件《人事管理工作内容细则》。

1.2乙方承诺履行代管职责期间，将本着对公司负责的态度，全力保障公司的人事管理工作的正常运转，并在公司做出合理、合法要求时，积极响应并协助解决问题。

第二条代管期限

2.1本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效，期限至__________年月日止。

2.2协议期满前，如需继续合作，双方应于协议到期前一个月内书面协商确认续约事宜，续约时可能根据实际情况进行调整。

第三条费用支付

3.1甲方应按照约定的服务费用标准，按时足额支付给乙方代管费用，具体金额详见附件《代管费用明细》。

3.2代管费用支付方式：_________（一次支付、分期支付等）。

3.3如发生费用调整，双方应提前一个月协商确认，调整后费用标准自调整生效日起执行。

第四条必威体育官网网址责任

4.1乙方应保管好公司的人事档案和相关资料，未经甲方允许不得向外泄露。

4.2乙方及其工作人员不得擅自以公司名义从事违法活动，未经甲方同意不得将公司的机密、技术资料外泄给他人。

4.3协议期限届满或提前解除，乙方应及时交还甲方的所有物品、资料及备份资料。

第五条违约责任

5.1若乙方未按照约定履行职责，造成公司经济损失的，应承担相应经济赔偿责任。

5.2若乙方严重违反本协议内容，严重影响公司正常经营活动的，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应法律责任。

第六条其他约定

6.1本协议未尽事宜，由双方协商解决。

6.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

6.3本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：

日期：日期：

附件：《人事管理工作内容细则》

《代管费用明细