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人力资源工作述职报告9篇

人力资源工作述职报告1

今年以来，在公司领导的积极支持下，我紧紧围绕本单位年度工

作目标，在人力资源部的工作范围内，认真履行公司赋于的各项职责

与权限职能，与部门同仁以合理用工、降本增效、逐步建立能够促进

优秀人才脱颖而出的人力资源管理机制为目标，创新管理、狠抓落实，

较好的完成了各项工作。现将自己一年来的工作情况汇报如下：

一、劳动用工管理

1、坚持以事定岗、以岗定人、择优选用、充分满足生产的原则，

积极进行各岗位人员的配备、增减及变动。全公司期末在岗员工人，

其中后勤科室人；生技、安检、机电、调度室、综掘、普掘等生产科

（室）、队及生产辅助队、组人。

2、为规范企业劳动用工行为，规避用工风险，建立和谐的劳资

关系。依据《劳动合同法》的相关规定，组织安排名劳动合同到期的

在岗员工续签了劳动合同。同时依法辞退地面临时工名，支付经济补

偿元。

3、组织公开次，为安全、调度、机电等岗位招聘人，提升了安

管及技术人员的整体素质。

4、加强了井口检身管理，严格落实出入井人员检身制度，杜绝

违禁物品进入井下，制止违规人员入井作业，有效降低了安全隐患。

二、出勤管理

1、立足工作实际，本着有利于工作的原则，对脸谱考勤进一步

完善，新增生产系统地面出勤脸谱签到管理；针对出勤中出现的不实

问题，对个别岗位、个别部门实行重点监督管理。劳动纪律较去年恢

复建设之初有了很大改观。

2、严格落实入井人员登记制度，做到人、卡相符，卡、表记录

准确，严禁代交代领入井卡片。特别加强了跟班领导、管理人员、技

术人员的入井监督管理，起到了很好的表率示范作用。

3、审核、汇总本年度的考勤,登记完成了考勤台账。全年全公司

共投工工,其中后勤科室共投工；生技、安检、通风、调度室、综掘、

综采等生产及生产辅助队组共投工。

三、工资核算汇总

组织完成了本年度工资核算汇总。截止12月底，全公司员工预

计薪资总额约万元。其中在岗员工薪资总额约万元，人均年收入元。

四、社会保险

社会保险是职工依法享有的一项基本权益，管理好、维护好广大

干部职工的合法权益，事关企业的稳定、和谐、健康发展。在各项

社会保险代收代缴过程中，我们坚持强化服务理念，落实保障职能，

把全心全意为职工群众服务作为我们工作的出发点和落脚点，圆满完

成了各项保险金的收缴工作。

1、养老保险和失业保险。截止今年12月底，全公司共参加养老

保险和失业保险__人，比去年__人，增加了__人。今年共缴纳养老保

险金__万元，比去年__万元，增加了__万元；其中：集体缴纳__万元，

比去年__万元，增加了__万元；今年共缴纳失业保险金__万元，比去

年__万元，增加了__万元，

2、截止12月底，全公司共参加医疗保险__人，其中：在职职工

人，离退休职工人。

2、共缴纳医疗保险费__万元，比去年__万元，增加了__万元。

其中：集体缴纳__万元，比去年__万元，增加了__万元，个人缴纳__

万元，比去年__万元，增加了__万元。大额医疗保险费共缴纳__万元，

比去年__万元，增加了__万元。个人账户拨__万元。

3、今年共参加工伤保险__人，比去年增加了__人。共缴纳保费

__万元，比去年__万元，增加了__万元。参加工伤补充保险__人，比

去年__人，增加__人，缴纳保费__万元，比去年__万元，增加了__

万元。今年1-12月份共申报工伤__人，认定__人，伤残等级鉴定__

人，其中：六级一人、八级一人、十级一人、住院期间死亡一人，全

年共索赔__万余元。

4、今年全公司共缴纳女职工生育保险金__万元，比去年__万元，

增加了__万元。其中：集体缴纳__万元，职工个人不缴纳。我公司今

年共发生生育的女职工人，在医保所领取职工住院费及产假工资__

万元。

五、退职退休

1、正式退休：退休工人辛苦一生，为保障他们能够老有所养、

老有所依、老有所乐，拥有一个安祥和谐的退休生活，分五次办理退

休__人。其中人已正常领取退休金，另有人的养老保险补缴及退休金

核算工作也基本落实，有望在年前领取到退休金。

2、内部退养：为进一步优化人员结构，提高工作效率，促进员

工队伍的年轻化建设，按照公司规定，严格审查，为名符合内退条件

的员工办理了内退手续。

六、劳保用品发放

在劳动防护用品