保安公司劳务派遣合同2024年通用.docx

合同编号：__________

甲方（派遣单位）：保安公司

地址：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（接收单位）：__________

地址：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

鉴于甲方为专业保安服务公司，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《保安服务管理条例》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方派遣保安人员到乙方提供劳务事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、派遣人员及岗位

1.1甲方根据乙方的实际需求，派遣保安人员到乙方从事保安工作。

1.2乙方应向甲方提供详细的保安岗位需求，包括但不限于岗位名称、岗位职责、工作时间、工作地点等。

二、派遣期限

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

2.2如乙方需延长派遣期限，应提前一个月通知甲方，并签订书面extension。

三、派遣人员待遇

3.1甲方负责为派遣人员缴纳社会保险，并按乙方的要求为派遣人员购买意外伤害保险。

3.2甲方应确保派遣人员的工资、福利等符合国家及地方法律法规的规定。

3.3乙方应按时支付甲方派遣人员的工资及各项社会保险、福利待遇。

四、派遣人员的管理和培训

4.1甲方应对派遣人员进行必要的培训，确保其具备从事保安工作的知识和技能。

4.2乙方应对派遣人员进行日常管理，包括但不限于考勤、工作表现评估等。

五、必威体育官网网址条款

5.1双方应对本合同的内容和签订过程予以必威体育官网网址，未经对方同意，不得向第三方披露。

5.2双方因履行本合同所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格必威体育官网网址。

六、违约责任

6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。

七、争议解决

7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

7.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（派遣单位）：__________

乙方（接收单位）：__________

法定代表人（或授权代表）：__________

法定代表人（或授权代表）：__________

签订日期：____年__月__日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.1甲方应在合同有效期内，保证派遣人员的数量和质量，满足乙方的保安服务需求。

说明：甲方作为专业保安服务公司，有责任和义务确保提供的保安人员具备必要的专业知识、技能和素质，以满足乙方的实际需求。

1.2甲方应对派遣人员进行定期考核，确保其在工作期间遵守法律法规和乙方的规章制度。

说明：甲方作为派遣单位，应对保安人员的工作表现进行监督和管理，确保其在工作期间遵守相关法律法规和乙方的规章制度，维护乙方的合法权益。

1.3甲方应在合同约定的派遣期限内，完成保安人员的派遣工作，否则应承担违约责任。

说明：甲方作为派遣单位，应按照合同约定的时间完成保安人员的派遣工作，确保乙方的保安服务需求得到及时满足。如甲方未能按约定时间完成派遣工作，应承担相应的违约责任。

1.4甲方应确保派遣人员的工资、福利等符合国家及地方法律法规的规定，并承担因此产生的法律责任。

说明：甲方作为派遣单位，应依法为保安人员缴纳社会保险，确保其工资、福利等符合国家及地方法律法规的规定。如甲方未能依法保障保安人员的工资、福利等权益，应承担相应的法律责任。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

2.1乙方应提供详细的保安岗位需求，包括但不限于岗位名称、岗位职责、工作时间、工作地点等，以便甲方制定合适的派遣方案。

说明：乙方作为接收单位，有责任和义务向甲方提供准确的保安岗位需求信息，以便甲方根据实际情况制定合适的派遣方案，确保保安人员能够满足乙方的实际需求。

2.2乙方应按时支付甲方派遣人员的工资及各项社会保险、福利待遇，否则应承担违约责任。

说明：乙方作为接收单位，应按照合同约定的时间和方式支付甲方派遣人员的工资及各项社会保险、福利待遇。如乙方未能按时支付相关费用，应承担相应的违约责任。

2.3乙方应对派遣人员进行日常管理，包括但不限于考勤、工作表现评估等，确保保安人员的工作质量。

说明：乙方作为接收单位，应对保安人员的工作表现进行监督和管理，确保其在工作期间遵守相关法律法规和乙方的规章制度，维护乙方的合法权益。

2.4乙方