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人事出纳的主要工作职责(精选20篇)
人事出纳的主要工作职责篇1
:
1,工厂文员,负责后勤工作
2,负责员工入离职办理,考勤计算
3,数据报表的整理,部门工资,成本汇总
4,负责部门行政资料和文件流程的管理
5,负责工厂其他行政事务工作
6,厂长临时交办的任务
要求:
1.大专学历
2.具有文员,助理工作优先
人事出纳的主要工作职责篇2
岗位职责:
1、建立维护人事花名册,员工签订与管理,人事资料建档归档,
其他人事相关工作;
2、日常考勤及月度薪资绩效核算;
3、各类单据整理、费用支出提报;
4、现金、票据等保管及登记,协助会计办理相关财务工作;
5、公司交办的其他事项。
任职要求:
1、大专或大专以上学历;
2、具有人事出纳相关工作经验三年以上;
3、办事沉稳、细心,较强的沟通能力、理解能力、执行能力,良
好的团队合作意识。
人事出纳的主要工作职责篇3
岗位职责:
1、负责办公室的日常行政、人事工作;
2、负责办公用品及其他用品的采购及维护;
3、负责资金的收付、报销、对账等具体工作,编制资金日报表;
4、负责公司招聘、新员工入职办理,劳动合同的签订及岗位调动
等手续;
5、负责公司档案资料的保管;
6、完成领导交代的其他工作。
任职要求:
1、大专以上学历,财会/行政相关专业;
2、工作细致、认真、有责任心,较强的文字撰写能力,较强的沟
通协调以及语言表达能力;
3、熟练使用office办公软件,活泼开朗。
人事出纳的主要工作职责篇4
1、负责物流商的运费对账工作、物流成本的比对分析。
2、对网点发货量的数据统计,与录单率监控。
3、对所有派件网点派件量及派件质量的统计监控。
4、进出港货量的统计,提货状态监控。
5、每日运营信息监控、每日货量统计,对每日问题件的相关问题
统计发布。
6、对发往网点件数统计,及网点做到发件比率,送达率,签收率
的监控。
7、每周及每月统计网点发货量,及对派件数量,质量,投诉率,
进出港异常率,操作失误率的监控。
8、完成领导交代的其他工作。
人事出纳的主要工作职责篇5
1、严格执行公司现金管理制度及财务报销制度,作好分公司工程
款的收款及上缴工作,负责分公司营业及费用情况的日报,及时反映
预算执行情况。
2、负责收取工程款及开具收款收据。
3、按规定报销分公司零星开支费用。
4、制现金帐,认真执行现金的日清日结。
5、做好分公司客户资源等资料的必威体育官网网址工作。
人事出纳的主要工作职责篇6
工作职责:
1.办理现金收付业务;
2.审核首付凭据;
3.办理存取和结算工作;
4.保管现金及证券的完整性;
5.保管相关印章及空白机票;
6.工资核算;
7.处理生产数据;
8.核算周度、月度成本。
任职要求:
1.大专及以上学历;
2.财务相关专业;
3.有一年以上相关的工作经验;
4.兼文员工作,处理生产数据;
5.熟练使用办公软件。
人事出纳的主要工作职责篇7
1、按规定每日登记现金日记账和银行存款日记账。
2、根据记账凭证报销内容收付现金。
3、每日负责盘清库存现金,核对现金日记账,按规定程序保管现
金,保证库存现金及有价证券安全。
4、保管好各种空白票据。
5、负责接收各项银行到款进账凭证,并传递到有关的制单人员。
6、完成部门领导交办的其他任务。
7、能提供深户担保者优先。
人事出纳的主要工作职责篇8
工作职责:
1、负责公司日常款项收付工作
2、每日编制现金盘点表,做到帐实相符
3、每日收到的支票或银行票证及时缴存银行,保证资金及时到帐
4、月末将
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