对方向我方借调人员合同5篇.docxVIP

  1. 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

对方向我方借调人员合同5篇

篇1

对方向我方借调人员合同

合同编号:XXXXX

甲方(借调方):______________

乙方(被借调方):______________

为优化资源配置,加强部门间合作,提高工作效率,经甲、乙双方协商一致,达成以下借调人员合同:

一、借调人员信息

1.借调人员姓名:______________

2.性别:______________

3.职务:______________

4.工作地点:______________

5.借调时间:自______________年____月____日至______________年____月____日

6.借调工作内容:______________

二、借调期限

本次借调期限为______________个月,经双方协商一致,借调期限可以延长或提前结束。

三、借调待遇

1.乙方在借调期间继续由甲方支付工资及相关福利待遇。

2.乙方在借调期间享有与正式员工相同的工作条件和权利。

3.乙方在借调期间遵守甲方的各项规章制度,并按照甲方安排的工作计划和任务履行职责。

四、借调责任

1.甲方负责为乙方提供必要的工作条件和支持。

2.乙方在借调期间需按时完成工作任务,遵守甲方的各项规章制度和管理要求。

3.乙方在借调期间需保护甲方的商业机密,不得泄露给任何第三方。

五、意外情况处理

在借调期间,如发生乙方因工作原因受伤或患病等意外情况,甲方将负责乙方的相关医疗费用和工伤赔偿。

六、合同变更和解除

1.本合同需经双方签字盖章后生效,如需变更或解除合同,需经双方协商一致,并签署书面协议。

2.本合同到期前如有延期续签需提前15天书面通知对方。

七、合同解释权

本合同未尽事宜由双方协商解决,合同内容不得违反国家相关法律法规。

甲方(盖章):______________乙方(盖章):______________

签订日期:______________生效日期:______________

本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方(借调方):______________乙方(被借调方):______________

篇2

对方向我方借调人员合同

甲方:(借调单位)

法定代表人(负责人):__________

地址:__________

电话:__________

乙方:(被借调单位)

法定代表人(负责人):__________

地址:__________

电话:__________

鉴于甲方需要进行某项工作,为了更好地完成该工作任务,甲方向乙方借调__________名员工,现就借调事宜达成如下协议:

第一条借调人员及基本信息

甲方向乙方借调的员工名单和基本信息如下:

姓名:____________

性别:____________

年龄:__________

职称:____________

工作岗位:____________

工作内容:____________

借调期限:____________

第二条工作安排

1.借调人员在乙方单位履行工作职责期间,应按照乙方的工作规章制度、安全生产制度和相关规定履行工作职责。

2.乙方应配备必要设备和提供必要条件,确保借调人员顺利开展工作。

3.乙方应指派专人负责协调借调人员的工作安排和日常管理工作,协助借调人员完成工作任务。

第三条必威体育官网网址义务

借调人员在借调期间应严格遵守必威体育官网网址规定,对甲方的涉密信息和商业机密予以必威体育官网网址,未经甲方书面同意,不得向任何第三方泄露相关信息。

第四条福利待遇

在借调期间,乙方应按照本单位的相关规定,为借调人员提供相应的福利待遇,包括但不限于工资、社会保险、福利、奖金等。

第五条离职手续

1.借调人员在借调期满后,应按照乙方的相关规定办理离职手续,并归还乙方所有资料、设备等。

2.如借调人员因特殊原因提前离职,应提前通知甲方和乙方,经双方同意后办理相关手续。

第六条违约责任

若因任何一方违反本合同的约定而导致损失,违约方应承担相应的责任,包括但不限于赔偿损失、承担法律责任等。

第七条争议解决

本合同项下的争议如无法通过友好协商解决,应提交至双方管辖法院解决。

第八条其他事项

本合同自双方盖章生效,至借调期限届满截止。如有其他

文档评论(0)

180****8756 + 关注
官方认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

认证主体盛世风云(深圳)网络科技有限公司
IP属地广东
统一社会信用代码/组织机构代码
91440300069269024M

1亿VIP精品文档

相关文档