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必威体育精装版人员必威体育官网网址协议书(2024版)
合同编号:__________
甲方(用人单位):
地址:
联系电话:
联系人:
乙方(员工):
身份证号:
联系电话:
联系地址:
一、必威体育官网网址义务
1.1乙方在甲方任职期间及离职后,应对甲方在商业秘密、技术秘密、经营秘密、客户信息等方面的必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。必威体育官网网址信息包括但不限于:
(1)技术信息:技术方案、技术成果、技术数据、技术资料等;
(2)经营信息:经营计划、商业计划、市场策略、财务数据等;
(3)商业秘密:生产工艺、配方、经营诀窍等;
(4)客户信息:客户名单、联系方式、需求信息等。
1.2乙方应采取包括但不限于书面、加密、标记等合理措施,确保必威体育官网网址信息的必威体育官网网址性、完整性和可用性。
1.3乙方在离职时,应将所有涉及必威体育官网网址信息的资料、文件、存储介质等交还给甲方,并保证不再保留任何形式的必威体育官网网址信息副本。
二、必威体育官网网址期限
2.1本协议的必威体育官网网址期限自双方签字之日起至乙方离职后______年止。
2.2如乙方因违反本协议而给甲方造成损失的,甲方有权要求乙方承担违约责任,并继续承担必威体育官网网址义务,直至损失赔偿完毕。
三、违约责任
3.1乙方违反本协议的必威体育官网网址义务,导致甲方遭受损失的,乙方应承担违约责任,向甲方支付违约金,违约金金额为甲方损失的______%。
3.2乙方同意,如甲方因乙方违约而追究其法律责任的,乙方应承担甲方因此产生的全部费用,包括但不限于诉讼费、律师费等。
四、争议解决
4.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
4.2双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
五、其他约定
5.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
5.2本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方(用人单位):
乙方(员工):
签订日期:____年__月__日
多方为主导时的,附件条款及说明
一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明
1.甲方有权对乙方进行背景调查,乙方应予以配合。如乙方提供虚假信息或隐瞒重要事实,甲方有权解除本协议,并要求乙方支付违约金。
2.甲方有权根据实际情况调整乙方的职务、工作内容和工作地点。如乙方拒绝调整,甲方有权解除本协议,并要求乙方支付违约金。
3.甲方有权根据必威体育官网网址信息的性质和重要性,要求乙方签订额外的必威体育官网网址协议或采取其他必威体育官网网址措施。乙方应予以配合。
4.甲方有权要求乙方参加甲方组织的培训,乙方应予以配合。培训期间的工资待遇,双方另有约定的除外。
5.甲方有权根据实际情况调整本协议的必威体育官网网址期限。如乙方不同意调整,甲方有权解除本协议,并要求乙方支付违约金。
二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明
1.乙方有权要求甲方提供与履行本协议有关的信息、资料和文件。甲方应予以配合。
2.乙方有权根据实际情况提出解除本协议的请求。如甲方不同意解除,乙方有权要求甲方支付违约金。
3.乙方有权要求甲方为其提供合理的工作条件和发展机会。甲方应予以配合。
4.乙方有权根据实际情况拒绝甲方提出的涉及国家安全、违反法律法规或损害乙方合法权益的要求。
5.乙方有权在必威体育官网网址期限届满后,要求甲方对其保守的必威体育官网网址信息进行解密。甲方应予以配合。
三、当有第三方中介时,增加的多项条款及说明
1.如甲方、乙方之间发生争议,第三方中介应协助双方进行调解。调解不成的,双方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
2.第三方中介应确保甲方、乙方提供的必威体育官网网址信息在传递过程中保持必威体育官网网址性。如发生泄露,第三方中介应承担相应的法律责任。
3.第三方中介应收取合理的佣金。佣金的计算方式和支付时间,双方另有约定的除外。
4.第三方中介应协助甲方、乙方履行本协议,包括协助解决双方在履行过程中的疑问和问题。
5.第三方中介对本协议的履行不享有任何权利,也不承担任何义务。如因第三方中介的过错导致甲方、乙方损失的,甲方、乙方均有权要求第三方中介承担相应的赔偿责任。
一、附件列表:
1.人员必威体育官网网址协议书
2.劳动合同
3.背景调查授权书
4.培训记录
5.必威体育官网网址措施实施记录
6.解密请求书
7.违约金计算公式
8.法律文件(包括但不限于《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等)
二、违约行为及认定:
1.乙方泄露或未妥善保管必威体育官网网址信息,导致信息泄露给第三方。
2.乙方在必威体育官网网址期限内,以任何形式使用或允许他人使用甲方的必威体育官网网址信息。
3.乙方在离职时未将所有涉及必威体育官网网址信息的资料、文件、存储介质等交还给甲方。
4.乙方提供虚假信息或隐瞒重要事实。
5.乙方拒绝调整职务、工作内容或工作地点。
6.乙方拒绝参加甲方组织的培训。
7.甲方未按照约定提供合理的工作条件和发展机会。
8.甲方要求乙方从事违反法律法规或损害乙方合法权益的工作。
三、法律名词及解释:
1.商业秘密:指不为公
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