- 1、本文档共11页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
工人工资劳务合同4篇
篇1
工人工资劳务合同
一、甲方为用工单位,乙方为劳务者,甲乙双方经友好协商,就双方之间的劳务关系签订本劳务合同,并共同遵守。
二、乙方须服从甲方的管理,加强对甲方的服务意识和责任感,以确保工作质量和效率。
三、工作任务
1、乙方须认真完成甲方交办的工作任务,不得私自离岗,中途擅自请假需提前向甲方报备并得到批准。
2、乙方需遵守甲方的规章制度,不得参与任何违法或违纪行为。
3、乙方应按照约定的工作时间履行工作职责,不得迟到早退,必须认真对待自己的工作。
四、工资和待遇
1、乙方工资按照双方签订的劳务合同支付,不得私自扣减或拖欠。
2、乙方享受法定节假日、带薪年假、病假等福利待遇。
3、乙方应注意保护自身的合法权益,如遇有违法或不合理的待遇,应及时向甲方投诉。
五、终止合同
1、乙方因工作表现不佳或违反合同约定,甲方有权终止合同。
2、乙方因私自离岗、严重迟到早退、违反规章制度等情况,甲方有权对其进行扣减工资或解除合同。
3、乙方提前一个月向甲方提出解除合同的申请,经双方协商一致,签订解除合同书。
六、必威体育官网网址协议
1、乙方承诺对甲方的商业秘密和客户信息进行严格必威体育官网网址,不得擅自泄露或利用。
2、乙方如有违反必威体育官网网址协议的行为,需承担相应的法律责任。
七、其他事项
1、本合同自双方签字生效,具有法律效力。
2、本合同内容如有需要调整,需双方协商一致,并签订书面补充合同。
3、本合同未尽事宜,依据相关法律法规执行。
甲方(用工单位):________
乙方(劳务者):________
签订日期:年月日
本劳务合同经双方签字盖章确认,自即日起正式生效。愿双方共同遵守,共同努力,共同发展。
篇2
工人工资劳务合同
一、协议双方
雇主:
姓名:_____________________
单位:_____________________
地址:_____________________
联系电话:_____________________
工人:
姓名:_____________________
身份证号:_____________________
地址:_____________________
联系电话:_____________________
二、工作内容及工作地点
1.工作内容:工人应当按照雇主要求在指定地点从事___________工作。
2.工作地点:___________(详细地址)
三、工作时间及计薪方式
1.工作时间:每周工作______小时,具体排班由雇主统一安排。
2.计薪方式:按照小时工资/日工资/月工资(不合适的选项删除)的方式支付工资。
四、工资待遇
1.工资标准:工资为人民币_______元/小时,_______元/天,或者______元/月。
2.工资支付:工资(包括加班费等)每月____日或者每周____支付一次,由雇主在每次支付前出具正式的工资明细单。
3.加班工资:超过法定工作时间的工作属于加班工作,按照______的标准支付加班工资。
五、社会保险及福利待遇
1.社会保险:雇主应当为工人购买工伤保险、医疗保险、养老保险、生育保险等法定社会保险。
2.福利待遇:除法定社会保险外,雇主还应当提供_______(例如:餐饮补贴、交通补贴、年终奖金等)。
3.其他福利:可以根据实际情况提供其他福利待遇,具体内容在附件中注明。
六、劳动保护
1.雇主应当为工人提供必要的劳动防护用品,并确保工作场所安全卫生。
2.工人应当遵守雇主的劳动纪律,依法履行工作职责,不违反相关法律法规。
七、解决争议
双方因本合同履行发生争议,应当协商解决。如协商不成,应当向劳动争议调解委员会申请调解,如调解仍不成,可以向人民法院起诉。
八、附则
1.本合同自______年______月______日起生效,有效期为______年。
2.未尽事宜由双方协商解决。
雇主:_____________________
日期:______年______月______日
工人:_____________________
日期:______年______月______日
以上内容经双方确认无误后生效。
(文档结束)
篇3
工人工资劳务合同
一、甲方为(公司名称),地址:(公司地址),法定代表人:
文档评论(0)