2024版砂石场劳动合同内容.docx

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据生产经营需要，经乙方同意，可以延长劳动合同期限。延长的劳动合同期限，不得超过前述劳动合同剩余期限。

1.3乙方同意在合同到期前____个月内，与甲方就劳动合同续签事宜进行协商。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方砂石场从事____岗位工作，具体职责和要求如下：

（1）负责____；

（2）负责____；

（3）负责____；

（4）负责____；

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理，认真履行工作职责，按时完成工作任务。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。

3.2乙方在法定节假日和婚丧假期间享有法定的假期待遇。

3.3乙方同意在甲方规定的工作时间内，按照工作需要加班的，甲方应按照国家规定支付加班费。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。

4.2甲方每月____日按时足额支付乙方工资。

4.3乙方同意，甲方按照国家和地方有关政策为乙方缴纳社会保险费，乙方应承担的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴费标准和待遇按照国家和地方政策执行。

5.2乙方因工负伤、患职业病，按照国家和地方政策享受相应的工伤待遇。

5.3乙方因病或非因工负伤，享受医疗保险待遇。

5.4乙方在孕期、产期、哺乳期内的待遇，按照国家和地方政策执行。

第六条必威体育官网网址和知识产权

6.1乙方同意在合同期内及合同到期后一年内，对甲方的商业秘密和知识产权予以必威体育官网网址，不得泄露给任何第三方。

6.2乙方同意，其在甲方工作期间所创造的知识产权归甲方所有。

第七条解除和终止劳动合同的条件

（1）劳动合同期满，双方协商一致不再续签；

（2）乙方因严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；

（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

7.2甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同。

7.3乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。

7.4乙方同意，在合同期内，如乙方主动解除劳动合同，甲方有权扣除乙方尚未支付的工资和奖金。

第八条经济补偿

8.1甲乙双方同意，如因乙方原因提前解除劳动合同，甲方有权按照乙方在职时间每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付经济补偿。

8.2甲乙双方同意，如因甲方原因提前解除劳动合同，甲方应按照乙方在职时间每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付经济补偿，同时支付乙方在职期间的加班费、奖金等。

第九条争议解决

9.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十条其他

10.1本劳动合同一式两

多方为主导时的，附件条款及说明

1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.1甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的岗位和工作内容。调整前，甲方应提前通知乙方，并听取乙方的意见。

说明：此条款旨在明确甲方在生产经营需要时，对乙方岗位和工作内容的调整权。同时，要求甲方在调整前通知乙方，并尊重乙方的意见，保障乙方的合法权益。

1.2乙方同意在甲方规定的工作时间内，按照工作需要加班的，甲方应按照国家规定支付加班费。

说明：此条款旨在明确乙方在加班时的权益保障。根据国家有关法律法规，甲方应按照规定的标准支付加班费，保障乙方的劳动报酬权益。

1.3乙方同意，在合同期内，如乙方主动解除劳动合同，甲方有权扣除乙方尚未支付的工资和奖金。

说明：此条款旨在明确乙方在主动解除劳动合同时的责任。乙方应承担因提前解除劳动合同而产生的相关责任，如尚未支付的工资和奖金等。

2、当乙方为主导时，增