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酒店财务部个人年度工作总结

酒店财务部个人年度工作总结范文1

20xx年，财务部依照营业部工作布置，搭配各部门需求，乐观完成各项工作任务。依据要求，现对20xx年的工作总结如下：

一、工作完成情况

（一）合理布置，提高效率

上半年，职场搬离及人员调动等因素，财务部人员布置依据工作实际及定岗定责文件要求，调整后，财务各岗位基本布置到位。

日常工作中，每月初，搭配总公司财务部，做好上月凭证的复核、记账、结账工作，及时上相关表格，核对往来数据，保证账务处理及时不影响总公司进度。单证管理员做好盘点、销号，及时上报单证报表及单证需求，保证营业部业务需求。同时，按计划申请当月日常费用，做好与总部财务部的沟通。所得税的申报、缴纳与税务部门及时沟通、联系，能够定时完成。另外，一些临时资金申请，搭配各部门做好沟通，完善所需附件等。在日常的网银支出中，做好登记记录。每季度，还需按要求上报各项报表等，而且完善反洗钱工作，作为反洗钱牵头部门，搭配营业部各个部门、总公司相关部门完成培训、宣传、上报等。员工的.社保、公积金、年金、工资等的审核、发放与人力资源部做好沟通联系，做好员工工资的申请、发放。

（二）关注业务指标，适时调整应对

搭配行业协会业务互查，财务部派出人员参加，并搭配营业部检查，做好准备、接待工作。

三季度末，营业部应收积压较多，经过各部门的沟通、协调、催要等，年底前收缴xx万元。

二、总结不足

工作存在不足，重要包含以下几个方面内容：一是工作不到位，财务日常应收款项管控不及时，出三个月以上六个月以下应收情况时有发生。应提高管控意识，加强催收工作。一是沟通、搭配不到位。查账不及时，或是经查到账但未确认收费等情况时有发生。应加强查收工作，做到每日一查，财务相关人员之间加强沟通，及时登记入账。

酒店财务部个人年度工作总结范文2

这一年的工作对于财务部来说，是特别紧张的一年。今年是公司的一个跳动期，在往前进、往上跳的过程中，我们难免会显现一些危机时刻，这时候财务部就是最紧张的一个部门了，不但要做各种协调，也要为接下来的路做一个计划。所以这一年我们财务部一同经过了风风雨雨，也在这风风雨雨中一同成长起来。以下是公司财务部这一年的工作总结。

一、统一目标，加快前行

财务部相对而言来说是以特别团结的集体，我们在这一年里有共同的目标，虽然我们不用像业务部那样每天催赶着往前走，但是在我们财务部每个人的心里都会有一个时钟，什么时候该往前走，什么时候该停下来思考，其实我们都是特别清楚的。加上今年的特殊，我们每个人也是拉紧了神经，虽然岗位平常，但是对于我们每个财务人来说，每分每秒都可能创造出惊喜来。我们相互在这个目标中成长，而且凭借着本身渐渐累积的本领，在这条路上走得越来越快，也越来越快的往前发展。

二、维护集体，合作为上首先，财务部是融合在整个公司集体之中的。

就应当清楚各个部门之间的合作关系，而作为一个小集体之中的一员，我们也应当时时刻刻的警醒本身的态度和变动，有什么不对的地方及时调整，有什么需要作出转变的，也多加思考之后渐渐改正。我们财务部这一年都处于一个特别紧张又放松的氛围中，面对本身的工作是应当保持紧张，而面对公司这个大集体的时候，就应当清楚本身的使命，好好的和各个部门完美搭配，为公司的整体环境奉献出一些和平和温情。这是我们能做的，也是我们已经做到了的。

三、摒弃缺陷，砥砺前行

以前公司财务部还没有现在发展完善的时候显现过很多的问题，我们也总结了很多，大概分为三个放线，一个心态，二是习惯，三是自制。心态是指个人对待这份工作的一个态度，假如一个员工心里都没有这份工作，那么又怎么会将这份工作放在眼里呢，又怎么完成好它呢？因此，这是需要考虑的一点。其次，我们在日复一日的工作当中，会形成一种习惯，这种习惯假如不正确的话会造成很多的漏洞，所以这也是特别紧要的一点，也是我们应当多加注意的。而关于自制，也就是个人的自控本领，很多时候我们无法把握本身，是由于本身的意志不足坚决，而时间久了之后，也极其容易带来毁灭性的打击。所以无论如何，这些缺点都是必需改正的，这一年我们已经开始进行了改正，往后我们仍旧会依照这样的标准去执行的！

酒店财务部个人年度工作总结范文3

本人总结部分内空共享：20xx年财务部调整了核算模式，一改以往相对笼统、模糊的核算方法，将营业收入、本钱和费用等关键财务信息按部门进行清楚、准确的划分，并按月将有关报表传递到每个部门负责人。这些数据对各部门了解、分析经经营、管理情况，调整管理重点供应了紧要的信息支持。除了日常的财务核算，财务系统还为各种活动方案、管理措施的推行，进行事前的数据测算，使公司经营、决策更科学、更理性。

在完善核算系统的同时，公司财务系统加强了对资金的管理。随着公司资金储备的加添和近两年营利本领的不绝改善，2xxx年公司加强了资金的科学化