2024《公办职业院校绩效薪酬管理问题及完善对策研究—以职业学院为例》10000字.docx

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公办职业院校绩效薪酬管理问题及完善对策研究—以职业学院为例

摘要

本文通过对职业院校绩效薪酬制度现状的分析，以及对该职业学院绩效薪酬制度的研究，结合对教职工的访谈，总结出了该学院现有绩效薪酬制度存在的问题，了解到管理岗教职工对现有绩效薪酬制度改革存在的诉求，为了解决现有绩效薪酬制度所存在的问题,满足教职工的合理诉求，提高教职工的工作积极性，本文对绩效薪酬制度的改革提出了建议。

本文主要采用了文献法和访谈法。其中文献法能够对公办职业院校绩效薪酬这一领域中的研究动态以及方向有所了解，可以分析和借鉴前人的研究成果，为自己的研究找到理论和依据。访谈法能够有效的了解教职工对于现有