2024影视公司聘用合同正规范本.docx

合同编号：__________

一、合同期限

1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求如下：

（1）负责____工作；

（2）完成甲方分配的其他工作任务。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保持职业素养，遵守甲方制定的各项规章制度。

三、劳动报酬

2.乙方享受国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，甲方按国家规定支付乙方工资。

3.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。

四、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。

2.乙方享有住房公积金待遇，甲方按国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.乙方因病、伤、产等原因需要休息的，按照国家和地方政府的有关规定享受相应的福利待遇。

4.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。

五、必威体育官网网址协议

1.乙方同意在合同期内及合同期满后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

2.乙方违反必威体育官网网址协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

六、解除和终止合同

1.在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，均应提前一个月书面通知对方。

2.乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。

3.乙方合同期内提出辞职，应提前一个月书面通知甲方。

4.合同期满，如双方未达成续签协议，本合同自然终止。

七、争议解决

1.本合同的签订、履行、解除、终止及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。

2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：_______影视有限公司

乙方（签字）：_________

签订日期：____年__月__日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.1特许权使用

甲方允许乙方在合同期内使用甲方的商标、专利、版权等知识产权，用于完成工作任务。未经甲方书面同意，乙方不得将甲方的知识产权用于其他用途。

1.2培训

甲方应提供必要的培训，使乙方能够胜任工作。培训期间，乙方享有工资待遇。

1.3竞业限制

乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得在与甲方业务相同或相似的岗位上，从事与甲方业务有关的工作。违反此条款的，乙方应承担违约责任。

1.4加班

乙方如需加班，应提前向甲方申请。甲方应按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付乙方加班工资。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

2.1个人信息保护

乙方同意向甲方提供真实、准确的个人信息，并授权甲方在招聘、管理、支付工资等方面使用这些信息。甲方应确保个人信息的安全，不得泄露给第三方。

2.2职业发展

乙方有权根据个人职业规划，申请甲方内部的晋升或转岗机会。甲方应给予必要的支持与协助。

2.3辞职

乙方提出辞职时，应提前一个月书面通知甲方。提前离职的，乙方应按照甲方规章制度承担相应的违约责任。

三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

3.1第三方中介服务

甲方与乙方之间如需第三方中介提供服务，如背景调查、薪酬调查等，中介费用由甲方承担。

3.2第三方中介提供的信息

甲方应确保第三方中介提供的信息真实、准确、完整。如因中介提供的信息不实导致的损失，由甲方承担。

3.3第三方中介的必威体育官网网址义务

第三方中介在提供服务过程中，获悉的甲方和乙方的商业秘密、个人隐私等信息，应予以必威体育官网网址。违反必威体育官网网址义务的，第三方中介应承担违约责任。

本附件条款及说明与合同具有同等法律效力，甲乙双方及第三方中介均应严格遵守。如对本附件有争议，各方应友好协商解决。协商无果的，依照合同争议解决条款处理。

一、附件列表：

1.甲方公司章程

2.乙方个人简历

3.第三方中介服务协议

4.知识产权证书

5.培训计划表

6.竞业限制协议

7.加班记录表

8.个人信息保护协议

9.职业发展计划

10.辞职信

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照合同约定从事工作，甲方认定为违约。

2.乙方提前解除或终止合同，未按照合同约定提前通知甲方，甲方认定为违约。

3.乙方违反必威体育官网网址协议，泄露甲方商业秘密，甲方认定为违约。

4.乙方未按照甲方要求完成工作任务，甲方认定为违约。

5.甲方未按照合同约定支付乙方工资，甲方认定为违约。

6.甲方未按照合同约定提供培训，甲方认定为违约。

7.第三方中介未按照服务协议提供真实、准确的信息，甲方认定为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用