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合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(员工):__________
性别:__________
身份证号码:__________
通讯地址:__________
联系电话:__________
鉴于甲方为乙方提供就业机会,乙方愿意在甲方就业,双方本着平等自愿、协商一致的原则,就乙方在甲方就业期间的相关事宜,达成如下协议:
第一条职位与工作内容
1.1甲方聘用乙方担任__________职位,乙方应履行__________工作职责。
1.2乙方应按照甲方的要求,完成相应的培训和学习,以适应工作岗位的需要。
第二条合同期限
2.1本合同期限为__________年,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2.2如双方同意续签,应在本合同到期前__________个月协商达成一致,并签订新的劳动合同。
第三条劳动报酬
3.1乙方工资为每月__________元人民币(税前),按月支付。
3.2乙方工资结构包括基本工资、奖金、津贴等,具体构成及支付标准按照甲方的薪酬制度执行。
3.3乙方享受__________法定节假日、年假、病假等休假待遇,具体按照甲方的休假制度执行。
第四条工作时间与休息休假
4.1乙方每周工作时间__________小时,按照甲方规定的作息时间执行。
4.2乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。
第五条社会保险与福利待遇
5.1甲方按照国家和地方法律法规的规定,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方享有__________住房公积金待遇。
5.3乙方因公受伤或患职业病,甲方应按国家有关规定予以妥善处理。
5.4乙方因病或非因公受伤需要休息治疗的,甲方应按国家有关规定支付病假工资或医疗补助。
第六条必威体育官网网址与知识产权
6.1乙方在甲方就业期间及离职后__________年内,不得以任何方式泄露或不当使用甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址信息。
6.2乙方应尊重甲方的知识产权,不得侵犯甲方的专利权、著作权等知识产权。
第七条劳动合同的解除和终止
7.1双方协商一致,可以解除本合同。
7.2乙方提前__________天书面通知甲方,可以解除本合同。
(1)严重违反甲方规章制度;
(2)严重失职,给甲方造成重大损害;
(4)未经甲方同意,乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响;
(5)乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更劳动合同。
7.4本合同期满,双方未续签,则自动终止。
7.5双方解除或终止合同时,乙方应按照甲方规定办理相关手续,结清工资、奖金、津贴等。
第八条争议解决
8.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
8.2双方对仲裁裁决不服的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第九条其他约定
9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
9.2本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
9.3本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(员工):__________
签订日期:__________年__________月__________日
多方为主导时的,附件条款及说明
一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明
10.甲方义务
10.1甲方应保证乙方的就业岗位符合国家法律法规和甲方自身的经营需要,不得安排乙方从事违法乱纪的工作。
10.2甲方应提供乙方符合国家安全、卫生标准的工作环境,保障乙方的人身安全及身心健康。
10.3甲方应按合同约定及时足额支付乙方的工资、奖金、津贴等。
10.4甲方应按国家规定为乙方缴纳各项社会保险,保障乙方的社会保险权益。
11.甲方权利
11.1甲方有权根据国家法律法规和甲方规章制度对乙方进行管理。
11.2甲方有权根据经营需要调整乙方的岗位和工作内容,但应保证乙方的工资待遇不降低。
11.3甲方有权根据乙方的绩效、能力等因素决定乙方的晋升、降职、奖惩等。
12.甲方解除和终止合同的条件
12.1甲方解除和终止合同的条件应符合国家法律法规的规定。
12.2甲方在解除和终止合同时,应提前通知乙方,并支付相应的经济补偿。
二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明
13.乙方义务
13.1乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度,按照甲方的要求完成工作任务。
13.2乙方应保守甲方的商业秘密,不得以任何方式泄露或不当使用。
13.3乙方应尊重甲方
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