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公司承包商安全生产违章

行为管理细则

第一条为加强XX公司（以下简称公司）承包商的健康、

安全、环保（以下简称HSE）管理，规范生产作业过程，减

少和杜绝违章行为，预防各类事故的发生，特制定本细则。

第二条本细则所指违章行为是指人员在生产经营过程

中不遵守相关标准、安全管理规章制度和操作规程等的行

为。

第三条本细则涉及的处理依据为《有限公司安全生产

违章行为管理办法》（XX制发【XX】XX号）《结合公司承

包商管理需要，进行了具体细化和要求。

第四条各单位、承包商及其员工均应学习掌握细则、

标准中相应条款，形成全员学标准、懂标准、用标准、知隐

患、杜绝违章、规范操作的作业环境，以利于对应标准及时

强化违章行为整治，有效控制施工作业风险。

第五条本细则适用于所有与公司有签约关系的承包

商在公司所属作业区域内进行作业的单位及员工，通过HSE

合同（协议）约定执行本细则。

第六条公司QHSE委员会是对承包商HSE考核领导机

构，安全办为该项工作的归口管理部门，公司及各单位、办

公室按照“管行业必须管安全、管业务必须管安全的要求”，

对违章管理履行以下职责。

（一）安全办

1.负责违章行为管理细则的制修订、宣贯、解释。

2.负责公司所属承包商违章、HSE业绩考核相关信息进

行收集、统计、分析，并将HSE业绩考核及处理建议提交

公司HSE委员会审议。

（二）财务办、生产经营办负责在承包商结算工程款时，

扣除承包商单位、人员扣款资金。

（三）各基层单位负责业务范围内的安全生产违章行为

管理，建立相关台账，收集、分析违章行为，有针对性开展

违章整治活动，按照规定对现场承包商及员工违章进行处

理。

（四）公司HSE委员会、各级领导、机关办公室人员、

现场监督、基层管理人员及片区负责人都是违章行为的监督

检查人员，具有违章处罚权，对违章作业人员有权按照规定

发现违章行为予以制止，给予扣款和扣分，有权中止其在一

定时间内继续作业；

（五）承包商员工应遵守安全生产法律法规，严格执行

公司、属地管理单位安全生产规章制度和要求，具有对违章

行为的纠正、制止、检举、报告的权利和义务，享有对违章

行为处罚的陈述权与申辩权。

第七条公司对违章行为实行扣分、停工培训、合同扣

款等处罚，违章造成事故的，按照事故管理相关规定进行处

理。

第八条公司安全监管部门每年赋予每人12分，作为安

全行为初始分值，一个自然年度作为一个扣分单元。

第九条公司及以上、现场监督检查发现承包商有下列

情况和行为之一的，应视情节轻重给予相应处罚。在节假日

期间、敏感时段有下列情况和行为之一的，给予双倍处罚。

（一）公司及以上、现场监督在作业点每查出1起一般

操作违章，扣款500至1000元/次，扣1.5分；一般管理违

章扣款1000至2000元/次，扣2分。每家承包商每月一般

违章次数累计达4次（含4次）以上的，每增加发生一起额

外对承包商扣款2000-5000元。

（二）公司及以上、现场监督在作业点每查出1起严重

操作违章，对承包商单位扣款1000元至5000/次，扣3分，

严重管理违章，对承包商单位扣款2000元至8000元/次，

扣4分。发生严重违章行为除对违章个人进行扣款，对承包

商单位并处扣款20000元/次。

（三）公司及以上、现场监督在作业点每查出1起重大

操作违章，扣款5000元至10000元/次，重大管理违章扣款

8000元至20000元/次。发生重大违章行为除对违章个人进

行扣款，对承包商单位并处扣款50000元/次扣款。发生重

大违章员工，该员工不能再在公司服务。对其单位HSE业

绩考评中不良记录1次，并对承包商负责人进行约谈，暂停

新增业务2个月至6个月。

（四）当承包商人员年内违章达到6分时，在公司内予

以通报，年内违章达到12分时，由公司将该违章人员列入“黑

名单”管理，予以清退。