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特殊岗位聘任合同书4篇

篇1

特殊岗位聘任合同书

甲方：_____________(委托单位)

乙方：_____________(受托人)

为了履行特殊岗位的聘任，并确保聘任过程的合法性、合理性和公正性，甲乙双方根据有关法律法规的规定和本合同的约定，达成如下协议：

一、聘任内容

1.甲方聘任乙方担任_________(特殊岗位)，工作地点为_________。聘任期限自_________年月日起至_________年月日止。

2.乙方应按照甲方的要求，认真履行特殊岗位的职责和义务，维护甲方的利益，完成工作任务，确保工作质量和效果。

3.乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给任何第三方，否则将承担相应的法律责任。

二、聘任待遇

1.甲方根据乙方从事特殊岗位的工作性质和工作量，提供相应的工作条件和薪酬待遇。具体待遇包括但不限于工资、福利、奖金、补贴、试用期工资等。

2.乙方应严格按照甲方制定的考核标准和绩效评估程序，达到优秀以上的绩效水平才能享受相应的待遇。

三、聘任权利和义务

1.乙方应按照甲方的安排，定期参加工作培训和学习，提高自身的业务水平和工作能力，确保工作的顺利进行。

2.乙方应定期向甲方提交工作报告和工作总结，及时汇报工作进展和成果，接受甲方的监督和评估。

3.乙方应在聘任期间遵守法律法规和聘任合同的约定，不得利用职权谋取私利或做出有损于甲方利益的行为。

四、解除与终止

1.在聘任期间，如果乙方违反聘任合同的规定，影响到工作进程或者造成严重后果的，甲方有权随时解除聘任合同，并要求乙方承担相应的责任。

2.聘任期满，双方协商一致，可以续签新的聘任合同，继续从事特殊岗位的工作。

五、必威体育官网网址条款

1.乙方应严格遵守甲方的必威体育官网网址要求，保护甲方的商业秘密和机密信息，不得向外泄露或披露给未经授权的第三方。

2.聘任期满或解除后，乙方仍应继续承担必威体育官网网址责任，不得利用甲方的商业秘密和机密信息从事任何违法活动。

六、其他约定

1.本合同自双方签字生效，具有法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等效力。

3.本合同如有争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可依法提交有管辖权的人民法院解决。

甲方（委托单位）：_____________(签字)

乙方（受托人）：_____________(签字)

日期：_________年月日

篇2

特殊岗位聘任合同书

甲方：（公司名称）

地址：（公司地址）

法定代表人：（法定代表人姓名）

电话：（联系电话）

乙方：（员工姓名）

性别：（性别）

出生日期：（出生日期）

身份证号：（身份证号）

联系电话：（联系电话）

鉴于甲方需聘用乙方担任公司特殊岗位，为了明确双方的权利和义务，特制订本合同书，并由双方共同遵守，具体内容如下：

第一条乙方职务

乙方将被聘任为公司特殊岗位，具体职务为（填写）。乙方须按照公司相关规定履行职责，完成工作任务，确保公司利益。

第二条乙方薪酬

乙方的月薪为人民币（金额大写），共计人民币（金额大写）元整。薪酬将在每月的（日期）日发放。

第三条工作时间

乙方的工作时间为每周工作（天数）天，每天工作（小时数）小时，具体工作时间由公司安排。

第四条试用期

乙方将正式进入公司工作岗位后，将进行一个为期（时间）的试用期。试用期内甲方有权解除乙方的合同，乙方有权离职。

第五条必威体育官网网址义务

乙方对公司的商业秘密、技术资料及其他必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务，未经授权不得泄露或利用公司的机密信息。

第六条绩效考核

公司将定期对乙方的工作表现进行评估，根据绩效考核结果决定乙方的薪酬和晋升机会。

第七条福利待遇

乙方将享受公司提供的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、年终奖等。

第八条合同变更

本合同经双方协商一致可以进行修改，修改后的内容需经双方签字确认后生效。

第九条合同解除

在合同期限内，若乙方有以下情形之一，甲方有权解除合同：

1.违反公司规章制度，给公司造成严重损失；

2.严重违反公司的必威体育官网网址义务；

3.被司法机关认定为违法行为并判处有罪。

第十条争议解决

本合同涉及的任何争议均应协商解决。若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会申请调解或仲裁。

第十一条其他事项

本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，一旦涉及涉及改变本合同的内容