企业用工需求情况调查报告.pdfVIP

企业用工需求情况调查报告

企业用工需求情况调查报告5篇

在经济飞速发展的今天，报告对我们来说并不陌生，报告包含标

题、正文、结尾等。相信很多朋友都对写报告感到非常苦恼吧，以下

是小编帮大家整理的企业用工需求情况调查报告，欢迎阅读，希望大

家能够喜欢。

企业用工需求情况调查报告1

充分开发人力资源是经济发展和产业结构优化升级的前提和基础。

为准确掌握我区当前用工状况及培训需求，分析判断当前就业形势，

切实解决单位用人需求问题，确保全区经济社会又好又快发展，芙蓉

区人力资源和社会保障局于xx年3月在全区重点企业开展了一次用工

需求调查，调查结果显示：我区企业用工总体环境

较好，从业人员流动率较低，用工需求总量较大，并呈逐年增长

趋势;但用工需求与劳动力供给存在结构性失衡，企业用工难问题日益

突显，就业压力持续加大，就业形势复杂，存在招工、求职“两头难”

现象。

一、基本情况

本次调查采用重点调查方法，重点调查单位为全区境内第二、第

三产业的工商企业(不含行政机关和社会团体)、产业活动单位和规模个

体户(年营业收入在200万以上的个体户)。共抽取重点调查单位7873

家，进行入户调查，收回有效调查问卷7870份。

被调查的xx户企业，企业法人单位xx家，占总数的78%;产业活

动单位—企业法人单位分支机构1245家，占总数的16%;规模个体户

xx家，占总数的6%。

企业类别比例所涉及的行业有1、工业;2、建筑业;3、交通运输、

仓储和邮政业;4、批发和零售业;5、住宿和餐饮业;6、房地产业;7、金

融保险证券业;8、现代服务业。其中工业有441家，占总数的6%;建

筑业220家，占总数的3%;交通运输、仓储和邮政业350家，占总数

的4%;批发和零售业有xx家，占总数的15%;住宿和餐饮业有393家，

占总数的5%;房地产业有302家，占总数的4%;金融保险证券业有270

家，占总数的3%;现代服务业有xx家，占总数的60%。

行业比例图被调查的xx户企业，从业人员共xx万人，规模最小的

2人，最大的5500，上年度离职人数2.9万人，从业人员流动率9.6%。

其中，批发和零售业就业人员为xx人，占总人数的12%;现代服务业

就业人员为xx人，占总数的62.9%。

被调查企业预计xx年用工需求4万人，其中现代服务业占67%;

批发和零售业占10%。xx万人，用工需求率为12%。从xx年需招用

人员职业(工种)要求来看，用工需求人数集中在一些重点职业(工种)，

主要为第二产业中劳动力密集型企业和第三产业中传统服务业企业，

其中现代服务业和批发零售业需求尤为凸显，分别为23730人和2541

人，占全区企业需求的77%。

(一)岗位薪酬在不断提高

调查结果显示，企业拟定xx年新招用员工平均月薪为2758元，

其中在3000元以上的占到45.8%，2500-3000元占xx%，20xx-

2500元占7.2%，1500-20xx元占26.7%，1500元以下占14.9%。

xx年较xx年月薪有所提升，且出现了很多高薪职位，有48.8%企业在

2500元以下，有xx%企业在2500元以上。可见，xx年很多企业都在

积极提高薪酬，招揽各地英才。

(二)企业普遍出现“招工难”

目前急需招聘的企业存在用工缺口的工种主要集中在销售、服务、

业务、技术型、普工等相对灵活型就业人员，尤其是技能人才缺口较

大，而高级技工更是成为人才市场的香馍馍。而像管理人员、行政人

员、项目经理、文员、IT人员、司机、医护人员等需求量相对较小，

从几人到几十人不等。

调查结果显示，集中在劳动力密集型企业和传统服务业企业所需

的服务员、普工、技术人员、高级技工、业务员、销售员等行业，求

职人员越来越少，招聘的难度越来越大，有的企业甚至一年四季都在

招聘服务员、普工、技工等。

三、原因分析

(一)外来务工人员总量在减少。对于服务员、普工、技工等求职人

员，他们主要来自于进城务工的农村户籍人员。随着市、县、镇、