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城市轨道交通职业素养与礼仪城市轨道交通专业教学资源库
帕森斯的特质因素论
要求学生通过学习，了解帕森斯特质因素论的主要内容。学习目标
教学重点职业选择的三大要素1理论内容2意义4职业与人匹配的类型3
引言职业选择的三大要素理论内容职业与人匹配的类型意义0102030405
01这一理论最早由美国波士顿大学的帕森斯教授提出,这是用于职业选择与职业指导的最经典的理论之一。引言
02自我了解：性取向、成就、兴趣、价值观和人格特质等。整合有关自我与职业世界的知识。123职业选择的三大要素：获得有关职业的知识：信息的类型（职业的描述、工作条件、薪水等）、职业分类系统、职业所要求的特质和因素。职业选择的三大要素
03理论内容其次是要进行职业调查,即强调对工作进行分析,包括研究工作情形、参观工作场所、与工作人员进行交谈；最后要以人职匹配作为职业指导的最终目标。在作出职业选择之前首先要评估个人的能力,因为个人选择职业的关键就在于个人的特质与特定行业的要求是否相配；
04职业与人匹配的类型条件匹配。即所需专门技术和专业知识的职业与掌握该种专门技术和专业知识的择业者相匹配。（1）（2）特长匹配。即某些职业需要具有一定的特长,如具有敏感、易动感情、不守常规、有独创性、个性强、理想主义等人格特性的人,宜于从事美的、自我情感表达的艺术创作类型的职业。
05帕森斯的特质因素论,作为职业选择的经典性理论,至今仍然有效,并对职业生涯规划和职业心理学的发展具有重要的指导意义。意义
帕森斯特质因素论的主要内容是？
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