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农民劳务工人公认合法劳动合同范本6篇

篇1

农民劳务工人公认合法劳动合同范本

劳动合同

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人/负责人：__________

联系方式：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系方式：__________

为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经双方协商一致，订立本劳动合同。

一、工作内容及地点

1.甲方同意雇佣乙方从事__________工作，具体工作内容为__________，工作地点为__________。

2.乙方应当认真遵守甲方的工作安排，完成工作任务，保证工作质量。

二、劳动报酬

1.甲方应当按照国家规定支付乙方劳动报酬，具体工资标准为__________，支付方式为__________，支付日期为每月的__________日。

2.乙方应当按时按量履行工作职责，不得擅自减少工作时间或拒绝工作安排。

三、工作时间和休息

1.工作时间为每周工作__________天，每天工作__________小时。

2.工作日与休息日安排为__________，休息日累计计算，如有需要延长工作时间，应当提前经过协商并支付加班费。

四、社会保险

1.甲方应当依法为乙方办理社会保险，具体包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

2.乙方应当积极配合甲方完成社会保险的缴纳手续，并确保个人社会保险信息的准确性。

五、劳动保护

1.甲方应当提供符合工作环境卫生、安全条件的工作场所，并为乙方提供必要的劳动防护用品和培训。

2.乙方应当严格遵守劳动安全规章制度，使用劳动防护用品，注意个人安全保护。

六、解决劳动争议

1.若发生因劳动合同履行引起的争议，双方应当本着诚信协商的原则，协商解决；协商不成的，可以向劳动行政部门或劳动争议仲裁机构申请调解或仲裁。

2.争议解决期间，劳动合同的履行不因争议而中断。

七、劳动合同终止

1.乙方有以下情况之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）乙方严重违反工作纪律，或严重失职渎职；（2）乙方有休息、工伤、病假、产假的情况，且超出法定期限无故不归或不联系；（3）乙方患病、受伤，长期不能工作，并符合法定解除劳动合同的条件。

2.乙方有下列情形之一的，可以提前解除劳动合同：（1）协商一致；（2）乙方提前__________个月向甲方提出书面解除合同的申请；（3）乙方达到法定退休年龄；（4）乙方因病或其他不可抗力原因无法继续履行合同。

以上条款经双方充分协商一致，签订本劳动合同，自__________年__________月__________日起生效。劳动合同双方签字盖章。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

日期：__________日期：__________

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。

提示：本文档仅为参考文本，具体合同内容应根据实际情况和法律法规进行调整。

篇2

农民劳务工人公认合法劳动合同范本

一、甲方(雇主)：_____________(签约单位)身份证号码：______________

二、乙方(劳务工人)：_____________(姓名)身份证号码：______________

三、甲方与乙方自愿遵守《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，就乙方到甲方所在单位从事农民劳务工作签订本合同。

四、乙方工作地点：_____________，工作内容：_____________。

五、乙方工作方式：按照________________(工作时间)上下班。

六、乙方的工资为按照________________(工资标准)发放，具体工资发放时间为每月的_____________(发放时间)。

七、乙方享受的福利待遇包括_____________。具体有_____________。

八、乙方工作期限为自_____________(开始日期)至_____________(结束日期)，工作期限届满，若双方继续续签劳动合同，可延长劳动合同期限。

九、乙方有权按《劳动合同法》规定享有休息、休假、工资支付、工作时间、劳动保护等权利，甲方应做好相关保障并支付相应的福利。

十、如乙方无故迟到、旷工、擅自离岗等违反劳动合同规定的，甲方有权采取相应的处理措施，如扣发工资、解除劳动合同等。

十一、本合同一式两份，